【大纪元2022年07月29日讯】（大纪元记者唐若舟新西兰编译报导）据RNZ报导，调查显示，随着新西兰上个月通胀率达到7.3%的32年新高，3月季度的工资涨幅没有跟上通胀步伐仅为3%，企业面临员工加薪或流失员工的压力。
Frog 招聘公司总经理香农巴洛(Shannon Barlow)表示，虽然有些运输和物流行业公司提供了高达30%的大幅加薪，但这只能算例外。这些大企业跑赢市场，他们说，“好吧，我们现在要留住有才能的人，我们要用大量资金吸引和留住员工”。
巴洛表示，他们本月对1000名工人的调查显示，59% 的人获得了加薪。大部分企业只能采取一些激励措施，比如发放汽油券和杂货篮。事实上，工资涨幅跟不上通胀的幅度，相当于变相的减薪。
她预测，如果企业不能够支付员工市场水平的薪资，他们怎么有能力继续在竞争中经营下去呢？他们将不可避免地输给竞争对手、澳大利亚或更远的地方。企业的成本会更大。
失业率创历史新低，招聘机构乐观地认为工资调涨指日可待。巴洛表示，现在显然是就业市场主导，企业要盈利，合理和公平付薪是应该的。
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