【大紀元2022年07月29日訊】（大紀元記者唐若舟新西蘭編譯報導）據RNZ報導，調查顯示，隨著新西蘭上個月通脹率達到7.3%的32年新高，3月季度的工資漲幅沒有跟上通脹步伐僅為3%，企業面臨員工加薪或流失員工的壓力。
Frog 招聘公司總經理香農巴洛(Shannon Barlow)表示，雖然有些運輸和物流行業公司提供了高達30%的大幅加薪，但這只能算例外。這些大企業跑贏市場，他們說，“好吧，我們現在要留住有才能的人，我們要用大量資金吸引和留住員工”。
巴洛表示，他們本月對1000名工人的調查顯示，59% 的人獲得了加薪。大部分企業只能採取一些激勵措施，比如發放汽油券和雜貨籃。事實上，工資漲幅跟不上通脹的幅度，相當於變相的減薪。
她預測，如果企業不能夠支付員工市場水平的薪資，他們怎麼有能力繼續在競爭中經營下去呢？他們將不可避免地輸給競爭對手、澳大利亞或更遠的地方。企業的成本會更大。
失業率創歷史新低，招聘機構樂觀地認為工資調漲指日可待。巴洛表示，現在顯然是就業市場主導，企業要盈利，合理和公平付薪是應該的。
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