私立医院为护理师加薪 薛瑞元：公立医院面临挑战

【大纪元2023年10月30日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）为解决护理人员荒，北部至少六家私立医院，规划加薪盼留住护理人力，卫福部长薛瑞元30日表示，公立医院将面临跳战，因每家医院有其各自的作业基金，若跟着加薪，奖励金变少，有时护理人力留住，但反增医师离职风险，目前部立医院应各自评估、做好管理。

面对国内护理师不足，北部至少六家私立院所规划调薪，盼留住护理人力。薛瑞元30日出席台湾特定疾病临床试验合作联盟成果发表会，并会前受访时表示，薪资是影响护理人员的重要因素，因许多私立医院都已要为护理师加薪，公立医院接下来都会面对挑战。

薛瑞元也说，对于护理人员来说，薪资的考量一定是重要因素，但不一定只有限于薪资，会让各个部立医院做评估、规划。

薛瑞元表示，许多部立医院都位于偏乡，这些医院的区域竞争对手，没有那么多，待在偏乡医院服务的护理人员，不单是薪水考量，可能对方本身就是当地人，回家方便，或是有家人要照顾。

若是都会区的部立医院就不同，就要与其他医院竞争。薛瑞元表示，每家医院都有各自“作业基金”，必须要好好思考运用，如果部立医院也跟着加薪，成本就会增加，基金能用于当奖励金的范围也变少，当奖励金变少，有时护理人力留住了，但医师却跑掉了，这是一个很大的挑战，每家部立医院都需要好好斟酌，做好管理。

另一方面，健保会上月完成总额协商，卫福部预计本月底完成核定。薛瑞元说，目前卫福部要处理的问题，较为复杂，就是今年第2季的点值下降，卫福部需考量要怎么做才会公平、比较好，希望有了定案再来核定。

责任编辑：筱珮