【大纪元2023年11月19日讯】广东省，佛山市一名35岁的男子连续23天上班，从车间出来仅4分钟，在吃午饭的路上猝死。但当地人力资源与社会保障部门认定不是工伤，家属行政复议后，也未能改变结果。当地政府称，不认定工伤表述不严谨，但不影响结果。引发争议。
据澎湃新闻报导，何先生向近日记者反映，弟弟何某在佛山群志光电有限公司上班，8月10日中午，何某从车间出来4分钟，正在去吃饭的路上，突然吐血猝死。
何先生认为，弟弟连上23天班，是过劳死，是否属于工伤公司都应该赔付，以工伤为由推脱是在推卸责任。“我们找公司，公司说有保险，但人社部门认定不是工伤，我们行政复议了，结果也没有改变。公司到现在还没赔偿，我们现在也不知道该怎么办了。”
何先生提供的弟弟2023年出勤记录中，7月显示，7月3日至17日连上15天班，休息1天，7月19日至8月9日连上22天班，8月10日打了上班卡，未打下班卡。上班卡时间在上午7时12分至19分不等，下班卡时间从下午6时32分至7时31分不等。在居民死亡医学证明（推断）书上，何某35岁，死亡日期为8月10日，原因为猝死。
8月11日，佛山市南海区人社局受理佛山群志光电的工伤认定申请后，不予认定或是视同工伤。家属不服，提起行政复议。9月27日，佛山市南海区人社局出具行政复议答复书，称该局程序合法。
11月8日，佛山市南海区政府出具行复议决定书称，《不予认定工伤决定书》中表述不够严谨，但不影响结果。
11月14日，佛山群志光电称，出事第二天，公司向人社部门递交了工伤认定的相关资料，认定结果是非工伤，依据为既不是工作时间，也不是在工作岗位。公司给员工买了社保，意外险也能赔付一些。
此事激起民众愤慨。
昭昭说：“劳动双方关系中，劳动者本就处于弱势群体，最基本的权益应该得到保障啊，支持起诉，就凭公平正义原则也应该给劳动者一个公道！”
MNZJBr说：“查这个人社局”；
深圳庄主说：“起诉吧，找个好点的律师。这个就是工伤。在单位发生，在上班期间发生。”
网友ARN363说：“肯定是工伤的，估计身体不好，开春我连续三十多天上班，晚上有时还加班，累的腰酸背痛腿抽筋，走路都不想走”；
我的胡说八道说：“员工离开工作岗位仅4分钟，任何身体反应都应看作是其工作状态的延续。把合同翻出来看看，约定的工作时间是几点到几点。吃饭时间是灵活的，合同约定的工作时间是死的。与玩弄定义的人，当以玩弄定义反击。”
责任编辑：夏松#
