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陆工厂实习生爆超时 鸿海:已开除失职主管

鸿海声明表示,违规情形已立即改正,同时开除失职的厂长及人资主管 (SAM YEH/AFP/Getty Images)

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【大纪元2019年08月09日讯】(大纪元记者张原彰台湾台北报导)美中贸易战导致中国工厂订单流失、招工困难,使得成本升高,据外国媒体报导,富士康衡阳厂违规招收大量学生工人,并且让学生加班超时做夜班。鸿海声明表示,违规情形已立即改正,同时开除失职的厂长及人资主管,相关主管从严惩处、绝不宽贷。

据美国之音报导,他们从亚马逊公司在中国的加工厂,即富士康衡阳厂所泄漏的内部文件显示,该厂9月需要1,200名学生工才能填补劳工缺口,他们从当地的两所大专和两所中专补充其中所需要的900名劳工。而富士康衡阳厂在7月已经从两所中专和一所大专招募了235名学生工。而该厂在2019年初至今,共使用1,800名实习生。

报导指出,纽约劳工权利团体中国劳工观察所公布的资料显示,该厂对于实习生的管理相当不人道,如果实习生不愿意加班或者上晚班,工厂就安排带队老师给学生施加压力,强迫学生加班和连3个月紧缩晚班,如果学生仍不愿意加班和上晚班,工厂要求学校带队老师把学生开除出工厂。

报导指出,该厂在8月需大量完成亚马逊的订单,现在大量加班。许多生产线工人每周工时超过60小时,且每周甚至无法休息一天。为了赶工,其中的工人一个月只休息两天。

对此,鸿海声明,针对集团大陆衡阳厂区实习生聘用一事,集团中央单位已和客户联手展开调查,当地厂区违规情形已立即改正。同时开除失职的厂长及人资主管,相关主管从严惩处、绝不宽贷。公司也再次重申,会贯彻执行企业应负的社会责任规范。

鸿海表示,长期以来,集团与地方政府、职业学校合作推动小规模的短期实习计划,为所有达到法定工作年龄的实习生提供工作及在职培训的机会。集团也为所有实习生提供包括保险在内的福利措施,确保实习生都在完全符合法规条件下进行实习。◇#

责任编辑:郑桦

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