【大纪元2023年11月20日】（大纪元记者楚方明多伦多报导）在加拿大，同事之间一般不聊工资。但最新研究显示，越来越多同事聊工资问题，其中，以Z世代和千禧一代最多。
根据招聘公司罗致恒富（Robert Half）的数据显示，超过一半（52%）的专业人士曾与同事议论过工资问题。在Z世代中，86%的人表示曾与其他员工说起工资问题，而千禧一代的这一比例为59%。
年龄较大的员工不太可能公开讨论工资问题。数据显示，只有40%的X一代员工和41%的婴儿潮一代员工与同事谈起他们的工资。
研究还发现，35%的人会互相交换工资信息，而17%的人表示，就算同事主动透露了工资情况，他们也不会分享自己的工资信息。
当被问及在招聘过程中最大的挫折是什么时，48%的专业人士表示，工资和福利缺乏透明度是他们最大的烦恼。
另一方面，45%的受访雇主表示，满足求职者的薪资预期，是他们遇到的最大困难。
在薪资谈判方面，44%的人表示，业内人士的建议最可靠；而37%的人认为，在薪资谈判策略方面，他们信任同事。
在接受在线调查的596名专业人士中，有一半的人表示，他们现在希望公司在招聘启事中包括薪资范围。
安省政府11月提交的立法，如果获得议会批准，将强制要求安省企业在招聘信息中披露工资情况。
数据还显示，提高起薪，会使雇主吸引新求职者的概率提高40%。◇
责任编辑：文芳
