【大纪元2023年03月02日讯】（大纪元记者张瑛瑜香港综合报导）青少年发展企业联盟（CDIA）与香港大学社会工作及社会行政学系合作的一项研究显示，曾参加不同形式之职业培训的年轻人，于希望感、生活满意度、职业适应能力等范畴，比从未参加职业培训的年轻人高约10%。
《香港年青人希望感、生活满意度及职业适应能力概况之研究》于2022年4月至12月，以问卷方式收集了820名18至24岁的本地年轻人，对希望感、生活满意度及职业适应能力3方面的意见。
结果显示，曾经参加的职业培训，例如与职涯规划相关之个别辅导、职场考察、行业参观、工作体验、工作实习、师友计划等的年轻人，希望感、生活满意度、职业适应能力等范畴，比从未参加职业培训的年轻人高约10%。
研究亦发现，年轻人之希望感和生活满意度，由“职业相关能力”（Career-related competency），包括职业关注度、职业掌控感、职业好奇心直接影响。另外 “自尊感”（Self-esteem）及“社会支持”（Social support），会间接通过“职业相关能力”（Career-related competency），提升年轻人的希望感和生活满意度。
CDIA的“我才有用-青少年工作体验计划”（Y-WE计划）去年8月，安排近320名清贫高中学生，到全港近150家企业体验工作。一项访问146名Y-WE 2022计划参与者的调查，指计划使参与者进一步确认自己的职业志向及人生方向，增加认识实际工作环境及自己感兴趣的行业，并增加提早踏入职场的信心，更了解自己感兴趣的行业的入行和晋升方法。
参与计划的中五生吴亦欢在记者会上分享，以往靠自学制作并在网上分享影片，介绍自己喜欢的明星。去年参与计划后获安排到一间媒体制作公司工作一星期，使她更了解拍片及制作的方法，希望将来升大学修读传理系或媒体相关课程。
科大一年级生李志坚亦有参与计划，到科技公司工作体验时，见到上司及同事在职场上亦持续进修，明白终生学习的重要。
港大社会工作及社会行政学系荣休教授陈丽云表示，计划可加强基层青少年的生涯规划和职业相关能力，对打破跨代贫穷至关重要，希望政府可以广泛推行。◇
责任编辑：李薇
