【大纪元2023年04月06日讯】纽约市府4月5日宣布，已经与警察工会（PBA）达成了临时合同协议，追溯自2017年生效，八年总共加薪28.25%、提高新进警察起薪，并给予警察更大的轮班休假弹性。
纽约市长亚当斯当天与市警察局局长塞维尔（Keechant Sewell）和PBA工会官员一同在市政厅宣布了这份为期八年、总金额55亿美元的新合同。亚当斯表示，这份合同确保警察获得应有的福利和补偿，同时也兼顾到纳税人的利益。
由于市警过去六年是在没有合同的情况下工作，因此新的合同追溯自2017年8月生效，每年的加薪幅度分别为：2017年8月起加薪2.25%、2018年8月起加薪2.5%、2019 年8月起加薪3%、2020年8月起和2021年8月起各加薪3.25%、2022年8月起和2023年8月起各加薪3.5%、2024年8月起加薪4%，直到2025年7月31日合约到期，累计加薪幅度总共28.25%。新进警察起薪提高1.2万多美元，基本工资53,790美元，加上2.25%的执勤津贴1,210美元，共5.5万美元。
这份合同还包括一项为期六个月的试点计划，大约400名警官将在新的轮班架构下工作，一次轮班12小时，连续工作三天，然后休息三天；一次轮班10小时，则连续工作四天，然后休息两天。这项试点计划先从布朗士第45分局和第47分局，以及捷运警局第11分局，还有政府楼的派驻警察开始实施，试点成功再扩大推行。
PBA主席林奇（Patrick Lynch）表示，这项协议不仅缩小了纽约市警与其它地区警察部门的薪酬差距，并显着提升市警的生活质量。塞维尔也表示，轮班试点计划增加市警局调度人力的弹性，并让市警察局能够与私营部门等其它机构竞争，招募最优秀的人才加入。
这项临时协议还必须获得警察工会2.3万会员的同意，才能成为正式合同。
责任编辑：陈玟绮
