【大纪元2023年09月05日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）澳洲工党已向议会提交了新的劳资关系改革法案。根据工党政府的这第二次劳资关系改革，零工经济和劳动力雇用（临时工）部门的工资预计每年会增加近10亿澳元。
拼车司机和送餐员一年将会总共获得4亿澳元的额外收入，但政府警告说，其中一些成本可能会转嫁给消费者和餐馆。
周一，劳资关系部长伯克（Tony Burke）向议会提交了这个“堵住漏洞法案”（Closing Loopholes Bill）。该法案所附文件估计，该项劳动力雇用（Labour hire）改革会使该行业的工资每年提高5.1亿澳元。这些改革旨在确保雇主不会以较低的工资雇用临时工，从而压低企业协议中的工资要求。
“那些伤害工人、家庭、雇主和我们社区的漏洞，会在今年被堵上，”伯克对议会说。
“利用这些漏洞的企业能够在竞争中击败澳洲最好的雇主。如果我们想让工人得到合理的报酬，我们就需要堵住这些漏洞。如果我们想让临时工有一个获得稳定工作的途径，我们就必须堵住这些漏洞。”
伯克还表示，这个为公路运输工人设定最低工作条件，并使临时工更容易转正的法案会堵住削弱劳资关系体制的漏洞，同时也将盗窃（员工）工资的行为定为犯罪。
根据就业与劳资关系部作出并附在该法案中的一份监管影响声明，公平工作委员会（FWC）可以为数字平台工作者设定最低工资和工作条件，这会导致该行业未来10年的年工资增长4.038亿澳元。这一数字是基于一种假设，即数字平台工作者的工资应该接近相关的工资标准。
该工资改革法案，在第一年，即2025-26财年预计需要消耗4.72亿澳元。
劳动力雇用通常是指企业在正常员工群体之外对临时工的使用。
据悉尼晨锋报报导，拼车与外卖巨头优步（Uber）欢迎为其15万名司机和乘客设定最低标准。
“在政府推进该法案的过程中，我们会继续与政府进行建设性合作，同时期待着在法案提交议会时查阅细节，”优步发言人表示。
澳洲工会理事会（ACTU）对包括零工经济工作者在内的这项立法表示欢迎。工会秘书麦克马纳斯（Sally McManus）驳斥了雇主有关这些变化会损害经济的说法，并质疑澳洲人怎么能接受这些工作者的工资低于最低工资标准。
“我们是要确保人们至少得到绝对最低限度、合理和公平的改革，”她说。
该立法为数字平台工作者制定了一项多因素考核，要求他们在被公平工作委员会视为“类似雇员”之前满足包括是否议价力量低、工资低和对工作没有什么权限的考核。
澳洲工商业联合会（ACCI）会长麦凯勒（Andrew McKellar）表示，事实是那些工作者只需满足一项，而不是所有标准，这意味着该改革将涵盖比预期更广泛的承包商，并敦促政府收紧定义。
工党政府估计，劳动力雇用法改革只会影响约6.7万名工作人士，这意味着其对经济的影响微乎其微。
但政府面临着一场商业团体联盟反对这项改革的联合运动，矿产理事会（Minerals Council）会长康斯特布尔（Tania Constable）称这是“澳洲有史以来最极端、具有干预主义的工作场所变革”。
在法案提交参议院之前，伯克允许众议院进行四周的辩论。由于该法案的规模和复杂性，反对党周一提出了将辩论日期从周二推迟到10月16日的动议，但未能获得通过。
绿党在参议院的席位对该法案的成功至关重要，绿党领袖班特（Adam Bandt） 表示，该党尚未决定是否支持工党的立法，这取决于该法案的修正案。
责任编辑：岳明
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