【大纪元2025年10月28日讯】（大纪元记者杨清清加拿大温哥华编译报导）10月26日，卑诗省公共服务雇员总工会（BCGEU）与省政府达成初步协议，有望结束持续了八周的罢工，而多个部门已受到罢工的影响，从酒类配送到野火救援等多项公共服务。
与此同时，专业雇员协会（PEA）宣布，将撤下纠察线，并恢复与卑诗省政府的谈判。
自9月2日以来，超过25,000名由BCGEU代表的工人以及超过1,600名由PEA代表的工人参加了罢工行动。
BCGEU表示，他们将撤下纠察线，两个工会的成员已于周一返回工作岗位。
初步协议仍需获得批准，其中包括未来四年每年3%的工资增幅。
工会主席保罗·芬奇（Paul Finch）在接受采访时表示，该协议是在周日上午7点刚达成，他对此“感到非常高兴，这是我们成员经过艰苦努力取得的胜利。实际上，对卑诗的工人来说也是广泛的胜利。”
工会在声明中表示，拟议的协议在工资和可负担性等问题上取得了“重大进展”，但最终需由34,000名公务员投票批准。
其中大多数工人已罢工八周，在政府办公室、卑诗省酒类商店、酒类配送中心等地设立纠察线，导致酒类产品和大麻供应紧张。多项政府运行的项目，从学生贷款到试管婴儿资助等服务，也受到罢工影响。
工会表示，该协议将改善远程办公安排，并对最低工资的公务员进行针对性加薪。芬奇表示，有关批准程序的信息将在下周提供给成员，而投票将在随后一周开始。他指出，协议需由过半数工人投票支持才能生效。
省府面临高赤字压力
BCGEU与省府的合同于3月31日到期，由于生活成本上升，工人投票罢工以争取更好的工资和工作条件。
工会要求每年4%的通用工资增幅，而省政府则希望控制116亿元的财政赤字。
在近两个月的罢工期间，谈判多次破裂，财政厅长布白贝丽（Brenda Bailey）强调，政府寻求达成对所有卑诗居民公平的协议。
10月17日，双方同意进入调解，由资深劳工谈判专家文斯·雷迪（Vince Ready）和调解员阿曼达·罗杰斯（Amanda Rogers）主持。
贝利在声明中表示，她对初步协议感到满意。“我们政府尊重批准程序以及工会成员对协议投票的权利，因此在程序完成前，我不会再发表评论。”
西门菲莎大学商学院教授大卫·汉纳（David Hannah）表示，BCGEU的协议可能成为其他工会与卑诗省政府签订合同的范本。他说。“政府在下一次选举前确保了四年的合同稳定性。工会虽然没有得到4%的工资增幅，但比罢工前的状况更好，未来四年每年有3%增幅。”
专业雇员协会暂停罢工
PEA是一个独立工会，代表省政府的专业人员，如律师、药剂师、工程师及其他高技能专业人员。该已准备重返谈判桌，恢复与省政府谈判。
新闻稿指出，BCGEU同意的通用工资增幅及其他主要提案也适用于PEA成员。
PEA执行董事兼首席谈判代表梅丽莎·莫罗兹（Melissa Moroz）说：“我们暂停纠察线，以便在今天在多项工会核心优先事项上取得进展后恢复谈判。”◇
责任编辑：李盈
