【大纪元2025年12月19日讯】（大纪元记者达斯汀墨尔本编译报导）维州目前有超过450张公立医院病床被已符合出院条件的患者占用，每年消耗纳税人数千万澳元。
这些患者包括需转入养老院和国家残障保险计划（NDIS）住房的人士，但由于合适安置机构严重缺乏床位，他们被迫滞留在州立医院。
据《太阳先驱报》报导，截至11月，维州共有246名老年患者在临床上已符合转往住宅式养老护理机构的出院条件，较去年增加了三分之一。另有226名NDIS参与者同样已获出院资格，但仍在等待转移至合适的住所或社区护理安排。
维州卫生厅发言人表示，“政府清楚地知道，许多残障人士和年长居民在医院住院时间超过实际需要。”
她说：“我们正与国家残障保险署、联邦卫生部、残障与老龄事务部，以及维州各地的健康服务机构密切合作，解决老年人和NDIS参与者在住院期间可能面临的出院问题。”
与此同时，由昆州州长克里萨富利（David Crisafulli）牵头的一项全澳行动正在展开，旨在迫使联邦政府提供更多资金，以加快新增养老护理床位的投入使用。
目前，全澳共有3,621名此类患者仍滞留在州立医院，等待养老院或由NDIS支持的住宿安排。这一危机每年从各州卫生部门预算中抽走逾23亿澳元。
预计到2030年，全澳养老护理系统每年将短缺1.8万张床位，而澳洲去年仅新增578张养老院床位。
然而，随着公立医院医护人员与维州政府之间的加薪纠纷升级，维州多达四分之一的公立医院病床面临关闭风险。
受影响的员工包括厨师、清洁人员、运送员、保安、病房文员、辅健助理、手术室技术员以及抽血师等。他们计划透过拒绝为已出院病患清洁病床，迫使部分病床关闭，并威胁停止清洁办公室、走廊及其它非临床公共区域。
此举将使维州多达6万人的手术等候名单进一步承压，并可能干扰工党政府在选举年的政策推行。
健康领域从业者工会（Health Workers Union）首席组织员麦吉尼斯（Jake McGuinness）表示，目前提出的为期四年、每年仅加薪3%的方案，对本就薪资偏低的员工而言是一种侮辱。
他说：“如果争议无法解决，我们将在明年1月升级行动限制。政府必须抓紧时间，为关键医疗工作者提供一份可维持基本生活的工资，否则维州的医疗危机恐怕进一步恶化。”
维州内阁厅长霍恩（Melissa Horne）表示，工会一直在与卫生厅长托马斯（Mary-Anne Thomas）保持沟通，力求在行动升级前“妥善解决并落实”薪资争议。
责任编辑：李欣然
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