【大纪元2025年12月02日讯】（大纪元记者施萍纽约报导）12月1日，市府官员表示，美国连锁咖啡店星巴克（Starbucks）将向超过1.5万名纽约市员工支付约3500万美元的赔偿金。这是纽约市史上金额最高的员工保护和解协议。星巴克被指控剥削了数千名员工的工作时间，并随意削减他们的工时。
根据市长办公室消息，这项历史性的和解协议源自于亚当斯政府长达数年的调查。全市超过300家星巴克门市随意削减员工工时，强迫员工从事兼职工作，并且未能提供可预测的排班，导致超过50万起违反《公平工作周法》的行为。
协议规定，2021年7月至2024年7月期间，纽约市所有星巴克小时工都将获得50美元/周的赔偿金；在此期间工作满一年半的员工将获得3900美元。除此之外，和解协议还要求星巴克支付340万美元的民事罚款和诉讼费用，并要求该公司今后遵守法律。
市长亚当斯表示，这是一项“具有里程碑意义”的和解协议，“无论你的企业规模多大，公司获利多少，如果你侵犯了我们工人的权利，你都将付出代价。”
“纽约市的《公平工作周法》为工人提供了至关重要的保障，例如享有可预测的工作时间，以便工人能够规划生活并获得稳定的收入，但星巴克却选择无视这些权利，将自身利润置于首位，”纽约市消费者与工人保护局（DCWP）局长马尤加（Vilda Vera Majuga）在一份声明中说，“所有工人都应该受到尊重，当像星巴克这样一家数十亿美元的公司选择系统性地侵犯员工权利时，我们很自豪能够挺身而出，维护我们邻居的权益。”
2022年，在收到数十起员工投诉后，DCWP对星巴克展开了调查。该部门发现，大多数星巴克员工从未有过固定的工作时间，无法让员工安排生活，例如照顾孩子、学习或兼职；公司经常将员工工时减少15%甚至更多，导致他们难以维持生计。该部门也指出，公司经常拒绝员工加班，迫使他们被迫成为兼职员工。
根据《公平工作周法》，纽约市的速食店雇主必须为员工提供固定的工作时间表，并提前14天通知员工。
星巴克周一在其网站上发表声明称，和解金“是为了确保合规，而非追讨未付工资”。该公司表示，他们致力于遵守《公平工作周法》，但也补充说，要满足这些要求并非易事。星巴克表示，几乎任何对排班表的调整都可能被视为潜在问题，包括员工临时请假所导致的临时变动。
代表纽约市五大区17家门市以及纽约市和长岛其他几家店的星巴克员工工会（Starbucks Workers United）在黑五升级了其持续进行的“红杯起义”（Red Cup Rebellion）罢工，要求改善工时和薪酬，并就其所谓的公司反工会行为进行赔偿。
据工会称，来自全国120多家门市的2,500名咖啡师参与了这场无限期罢工；但星巴克表示罢工对门市营运的影响微乎其微。
责任编辑：陈玟绮
