【大纪元2025年06月06日讯】（大纪元记者李梅橙县报导）橙县教育委员会6月2日召开每月例会，尔湾国际学校（The Irvine International Academy, IIA）多位学生家长在会上发声，投诉新任领导层更换性教育课程教材、缺乏透明度、持不同意见家长遭报复等众多问题。为此，记者走访该校管理层，得到了校方回应。
成立于2021年的IIA，是橙县教委会授权的28所直属公立特许学校之一，中英文语言教育各占50%，去年获加州杰出学校奖。2024年加州学生表现与进步评估（CAASPP）显示，在橙县四百多所小学和TK-8学校中，IIA在科学方面排名第一，在英语语言艺术（ELA）方面排名第四，在数学方面排名第九；在三方面达标的学生分占87%、89%和82%。
这不是该校家长们第一次在例会上投诉。在上月的会议上聆听他们的呼声后，橙县教委会主席已致信家长表达高度关注；该校辖区教委也已联系校方，要求得到对八项投诉的答复。
校领导换人后 争议丛生
三年前，蒂芙尼·克拉夫特（Tiffany Craft）觉得孩子在阅读、写作和数学成绩落后了，IIA的章程吸引她让孩子转学。克拉夫特全身心投入志愿者服务，以为回报。
但IIA原执行董事斯蒂芬·比恩博士（Stefan Bean）去年6月上任橙县学校总监（即教育局局长）后，由艾米·科南（Amy Kernan）接任。学校更换领导班子后，克拉夫特目睹与学校章程不符的情况后，一直向学校董事会反映。
“问题不仅没有解决，我和另一位家长还被学校攻击。”她说，“三位老师匿名向学校董事会发邮件点名批评我们，邮件在大会上被宣读，指控我是操纵者、阻扰者和破坏者等。”作为家长教师协会（Parent-Teacher Organization, PTO）财务主管，她谈PTO财务情况被说成“散布阴谋”。
一位老师在邮件中说：“以克拉夫特和安·莉莉（Anh Lilly）为首的一小群家长，在学校营造了一种非常有害且充满敌意的环境……推动未经州政府批准的性教育课程——未提及非异性恋和跨性别，无视州性健康教育标准。”
莉莉基于对比恩博士的信任，把孩子转学到IIA。她说：“那时的学校透明、易于理解、问责制强。我提出疑虑，比恩在很短时间内亲自打电话过来，教师得到支持，家长的意见得到倾听，学生们得到理解。”
她在给学校董事会的邮件中表示，最近的事让她心碎，指控如此突然，三位老师从未向她表示过，管理部门未联系过她，也没有给她们机会澄清或回应指控。今年她与其中两名老师的交谈时间不超过5～10分钟，其中一位称，他之前所在学校的性教育课程更“丰富”。
克拉夫特说：“孩子会模仿成年人。看到父母因为捍卫特许学校的宗旨、真相和透明度而被老师攻击，会给孩子们传递什么样的信息？如果管理部门允许这样做，将没有人敢发声。”
多人发言支持家长诉求
例会上，家长达伦·帕克（Darren Parker）感谢橙县第一区教委豪尔赫·巴尔德斯（Jorge Valdes）和IIA董事会主席布雷特·弗里曼（Brett Freeman）与家长们交流，并恳请县教委会采取行动。
“一些人不希望学校教授不够‘进步’的性教育课程，我们希望得到一些指导，以免被如美国公民自由联盟（ACLU）等组织起诉。”还有报复家长的问题，他说，“我希望进行透明的调查，并看到调查结果。”
行政听证办公室特殊教育咨询委员会主席黛博拉·卡姆（Deborah Cam）发言说：“听到IIA学校董事会针对两位家长的攻击，我不寒而栗。当教师和管理人员在没有任何证据的情况下说他们感到不安全时，接下来将是在其他家长面前抹黑和诋毁这些家庭、进行带有偏见的调查，甚至报警、申请限制令，以及联系儿童保护服务机构。”
退休图书管理员艾伦·斯特拉玛（Ellen Strasma）过去两年半一直在IIA做志愿者。她说：“学校成立四年来取得了令人惊叹的成就以及前所未有的发展，感谢比恩博士让大家成为一个团队，并努力工作。”
“去年秋天管理层制定了新的规则和政策。”斯特拉玛说，她听到许多来自孩子、教师和家长的声音，“我想明确表示，家长教师协会一直是学校的支柱，家长们乐于助人。财务不平衡给PTO带来压力，但家长的询问等了好几个月后才得到答复，这是透明度问题，而不是教师和家长间的隔阂。”
家长日内瓦·贝利（Geneva Bailey）也支持被IIA学校报复的家长们。她曾被尔湾联合学区起诉，被迫签署和解协议，儿童保护服务机构也打电话给她。她说：“纳税人的钱不应该用来做这些事。”
目前，克拉夫特和莉莉正在被学校管理部门调查。莉莉在邮件中说：“现任管理层令人不安的不道德行为、缺乏透明度以及意识形态的转变，损害了学生、教职工以及学校创立的核心价值观。”（待续）◇
责任编辑：嘉莲
