【大纪元2025年07月31日讯】（大纪元记者戴宁澳洲阿德莱德编译报导）由于南澳州政府在最后一刻拿出了薪资修改方案，原定于7月30日举行的公共部门医生罢工现将推迟六周。
据《广告人报》报导，公共部门医生的薪资纠纷经过7月24日的激烈谈判后，罢工已被暂停，以便南澳州政府“考虑新的工资和条件方案”。
7月28日，南澳受薪医务人员协会（SASMOA）发表声明，表示该工会同意“将当天下午从州政府收到的修改后的方案提交给其成员”。
他们没有采取罢工行动，而是安排了一次停工会议，于7月30日上午在阿德莱德会议中心讨论这一提议方案。
工会一直想要争取在三年内每年加薪10%，而州政府给予的加薪幅度仅为3.5%。
尽管工会表示愿意做出妥协，但称大幅提高薪资是为了吸引和留住南澳的医生，因为公立医院的临床医生面临着急诊室拥挤和暴力事件增多的压力。
然而，州政府拒绝了这一说法，原因是审计长的报告显示，顶级临床医生，即经过多年的培训和经验并且肩负着巨大责任的医生，每年的收入在36万至170万澳元之间。
劳资关系厅长马赫（Kyam Maher）表示，三年内加薪30%“与大多数其他人的薪资水平相差甚远”，这是州政府无法接受的。他说，公立医院资深医生的薪资在全国处于最高水平，但他承认初级医生需要更好的薪水待遇。
工会首席工业官毛霍兰德（Bernadette Mulholland）表示，南澳初级医务人员的薪水目前是全国第二低的。“我们需要确保我们的工资与全国其它地区具有竞争力。”她说，“如果我们不能达成良好的薪酬条件协议，社区将会看到南澳医疗人员的减少。”
本月早些时候，超过8000名公共部门专职医疗员工在四年内赢得了13.5％的加薪，而他们最初的目标为25％。
卫生服务联盟（HSU）称，这项协议涵盖了心理学家、物理治疗师、放射技师和药剂师等医疗工作者，并称薪资方案“公平合理”，其中包括改善取得专业发展的津贴以及地区奖励金的途径。
责任编辑：陈紫雨
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