【大纪元2025年07月07日讯】（大纪元记者陈霆综合报导）日本政府周一（7月7日）公布最新数据显示，今年5月日本实质工资较去年同期下降2.9%，创下自2023年9月以来的最大跌幅。这已是实质工资连续第五个月负增长，显示薪资增幅持续落后于物价上涨，侵蚀消费者的购买力。
日本厚生劳动省公布的“每月勤劳统计调查”速报（PDF）指出，包括基本薪资与加班费在内的现金薪资总额（名义工资）为每人平均30万141日圆，比去年同期增加1.0%，实现连续第41个月正增长。
不过，扣除了自有住宅假想租金的综合消费者物价指数（CPI）同比上升4.0%，使实质工资指数下降至82.8点，年减2.9%。
实质工资下降意味着即使名义薪资有所提升，但实际购买力仍因物价涨幅更大而减弱。
厚生劳动省指出，基本薪资虽持续稳定增长，但红利等特别支付项目的大幅波动，加上稻米和其它食品价格持续攀升，推高了整体生活成本，是造成实质工资下滑的主因。
红利等特别支付年减18.7%
根据厚生劳动省统计，若以规模30人以上的企业来计算，5月现金薪资总额为33万5,164日圆，年增0.3%，已连续51个月正增长。相较之下，规模5人以上整体企业的平均薪资为30万141日圆，年增1.0%，增幅略高于大企业。这表明，中小企业薪资较低，但近期增幅相对较快。
劳工整体基本薪资为26万8,177日圆，年增2.1%，连续43个月上升。
不过，特别支付（包括红利、奖金与其他一次性支付）显着下降至1万2,595日圆，年减18.7%，是拖累5月整体工资表现的主因。
此外，5月一般劳动者（正职员工）的平均现金薪资为38万4,696日圆，年增1.1%，基本薪资增长2.5%。兼职劳动者的时薪则为1,382日圆，年增4.0%。
官员：劳资谈判效应尚未全面反映
根据日本工会统计，日本企业在今年的春季薪资谈判（春斗）中同意，将工资平均提高5.25%，这是连续第二年实现超过5%的年增长，并创下34年来最高水平，但厚生劳动省官员指出，这一涨薪成果尚未全面反映在5月的工资统计中。
厚生劳动省还表示，许多受调查的企业规模较小，并未设有工会，实际加薪步伐相对大型企业更为缓慢。
此外，由于夏季奖金通常集中在6月发放，部分企业的这部分支出尚未体现在5月数据中。
厚生劳动省官员指出，未来实质工资能否回升，将取决于6月奖金支付情况及物价走势，当局将持续密切关注。
尽管5月实质工资持续下滑，但日本家庭支出同月却出现近三年来最快增长，为消费市场带来一线希望。
路透社指出，工资走势已成为日本银行（BOJ）判断未来是否升息的核心指标之一。实质工资若无法转正，可能影响消费复苏与物价稳定，进一步影响货币政策的正常化步调。
此外，报导提到，美国即将对日本出口商品加征关税，这一不确定因素可能压缩企业利润，进一步影响薪资增长前景，为日本经济复苏增添变数。
责任编辑：李沐恩#
