【大纪元2025年09月21日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）劳动部19日修正《天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点》，明确规定当天灾发生时，原则上劳工可不出勤，如雇主有业务需要并经劳工同意上班，雇主必须提供通勤协助，包含必要时支付劳工改搭计程车的费用。
劳动部表示，针对台风等天灾发生时，特别是在县市首长宣布停班停课后劳工是否需出勤，劳动部原已订定《天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点》，依要点规定劳工可不出勤，雇主不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，也不得强迫劳工补工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利处分。
不过，在实务上经常面对因业务性质需要，雇主要求劳工同意出勤的状况，劳动部因此修正该要点，明确规定雇主应提供通勤协助，且要求雇主应事先在劳动契约、团体协约或工作规则中，明确让劳工了解雇主提供了哪些通勤协助。
劳动部说，雇主为了营业需求而请劳工出勤时，雇主不应让劳工自行面对上下班途中的风险，为降低职灾发生，劳工为自身安全改搭计程车所需额外负担的交通费用，应由雇主协助，不该由劳工负担。
此次修订，适用对象也涵盖公务机关（构）、公私立学校、公用事业、邮电事业、交通事业及其他性质特殊的事业。劳动部也同步修订《工作规则审核要点》与“工作规则参考手册”，各地方主管机关于审核工作规则时，会要求事业单位纳入通勤协助相关内容。
责任编辑：吕美琪
