【大纪元2026年07月29日讯】（大纪元记者季薇报道）加拿大最新研究显示，急诊室（ER）正面临愈来愈严重的人力危机。刊登于《加拿大医学会期刊》（CMAJ）的研究发现，每10名急诊医生就有1人因职业倦怠（Burnout）离开急诊工作；留下来的医生中，48%减少了急诊工作时数，另有20%曾暂时离开急诊岗位。

研究团队历时6年，访问全国数百名急诊医生。研究指出，急诊长期人手不足、病人过多及医疗系统资源不足，是导致医师倦怠的三大原因。

“这场危机一年比一年严重，大家普遍认为，加拿大的医疗体系已经失灵。”研究主要作者克丝汀‧德威特（Kerstin de Wit）表示，急诊室被迫承担本应由其他医疗环节负责的工作，而资源却愈来愈少，令不少医生对急诊医学的未来感到绝望。

近年来加拿大医院病床长期不足，不少患者只能在急诊走廊等候甚至接受治疗，形成备受批评的“走廊医疗”（Hallway Medicine）现象。

全国各地许多受访医生表示自己处于职业倦怠状态，部分原因是他们被迫在走廊上为过多的患者提供诊疗服务。他们也强调了现场人手支持不足的问题。

“我们的急诊室面临严重的护士和医生短缺问题，大家都在持续加班。”德威特补充道，除了照顾大量病人，急诊医生还要承担整个医疗系统运作不顺所带来的压力。

多伦多圣迈克尔医院（St. Michael’s Hospital）急诊医生詹姆斯· 马斯卡利克（James Maskalyk）对CTV表示，医生常被要求追求“看诊数量指标 ”，例如一天要看多少病人，而不是是否有足够时间仔细诊治。他认为，医疗的核心应该是照顾眼前的病人，而不是只追求效率指标或走过场。

为了重塑该国急诊护理体系，加拿大急诊医师协会已发布一套指导方针。德威特医生认为，加拿大各地的卫生部门应遵循该方针，改革全国急诊医疗体系，并遏制急诊医生持续流失。

责任编辑：岳怡