【大纪元6月12日讯】在加拿大，求职一般都需要准备个人简历, 写求职信。对于许多新移民来讲，这是很陌生的概念。某君 一个月以内发了三百份个人简历和求职信，结果如石沉大海， 没有任何回音，感到很泄气。这种情况很普遍。其实，求职信和个人简历在精不在多。每份简历和求职信都要有针对性，有的放矢。如果盲目地发，等于没有发，不如好好地 琢磨每一份职位的要求，有针对性地撰写。
求职信和个人简历都有固定的格式， 切不可想当然地写。有的做法是约定俗成的，没有对错，但是 违反了对自己不利。就业资源中心 (Employment Resource Center) 会有各种各样的参考书，建议大家在动笔 以前首先参考一下有关资料。新移民可以参加联邦政府专为新移民而设的求职系列讲座 （Job Search Workshop for Newcomers）,全面地了解在加拿大如何找工作。以下是写求职信和简历要注意的问题。
求职信必需附带个人简历，而简历有时可以单独发。 但是附上求职信，总是显得比较有诚意。稍为正式一点的工作都需要简历和求职信俱全。
不需要提供年龄，性别，身高，体重，婚姻状况，宗教信仰，以及健康状况的信息。不一定要采用英文名字，只要名字好记就行, 但不要任意更改。
一份简历通常 不超过两页，求职信不超过一页。因此，必须重点突出，言简意赅。申请工作不是写自传，不必把自己的生平故事全盘托出。只需把与申请的职位相关的内容写上就可以了。
求职信的语气尽量不卑不亢，不要妄自菲薄, 为自己缺乏经验或某种技能而道歉。过分谦虚，会让人以为你能力不行，因为这里不习惯客套；但是又不能夸大其词，无中生有．如果别人发现你在撒谎，即便是为很小的事情，都会成为你人格上的污点，失去别人对你的信任。
简历和求职信的好坏，取决于你对职位的了解程度。最好能对公司做个了解，有机会的话，找人做 Informational Interview (对职位和行业的信息调查), 这样写出的简历和求职信得到面谈的机会比较高。关于Informational Interview, 以后会详细介绍。
在陈述自己以往的工作经验时，千万不能直接把中文翻译成英文。应先查阅一下有关资料，看看专业词汇是怎样用的。由于文化和语言方面的差异，有的简历和求职信本地人看起来不知所云。一个很有效的方法是在浏览广告的时候，把与自己的工作经验相关的英文摘录下来，或者输入自己的电脑，一旦需要的时候，用起来就很方便了。另外，还有一个网站，里面有加拿大官方对各种职业的职责范围的定义，大家可以参考, http://www.worklogic.com/noc/home.html.
如果您想申请不同的工作的话，你应该准备不同的简历和求职信。如果你觉得自己可以做银行职员，又可以做行政助理，您就设计两份简历。因为这两份工作的要求是完全不一样的。
一般雇主对国外的大学不太熟悉，国内的名牌大学或者是名不见经传的大学在他们来看都是外国名字， 所以不必过分强调，而且简历和求职信中应尽量避免用太多汉语拼音的名称， 尽量用意译。
在发出求职信和简历以前，一定要找有经验的人过目， 切忌语法错误，拼写错误，以及标点错误。
许多就业资源中心都有辅导员为求职者免费提供简历和求职信的咨询服务，大家务必要充分利用这些服务，尽快地找到如意的工作。@(http://www.dajiyuan.com)
