加国求职

每年的四，五月，加拿大的大，中学生便开始找暑期工了。中，小学暑假有两个多月，大学有四个多月。十四岁以下的孩子可以参加各种各样的夏令营，十五岁以上的便可以找工作了。加拿大人很重视工作经验，小小年纪便开始积累，他们也崇尚自立，自己挣零花钱，不依靠父母。有的大学生为尽早毕业，会选修暑期课程，但大部分都会到社会上找工作， 把来年的部分学费，生活费挣出来。

为人父母者找工作时，縂要考虑孩子的需要。夜班不能做，路途不能太远，否则赶不回来接孩子。一般的托儿中心下午六点关门，家长迟到一分钟要罚好几块钱；孩子生病时，学校也要求家长能很快地把孩子接走。这就需要夫妻双方互相协调，一方以照顾孩子为主。

有位朋友好不容易得到一个专业工作的面试机会，匆匆准备便上路。 公司在Markham 市， 从多伦多downtown 出发到Markham 换乘当地公车， 可是左等右等不见公车踪影，问路人才知道只有上下班时间才有。 眼看面试的时间快到了，出租车也看不见， 只好硬著头皮步行。到公司只有几分种的车程，可是要走的话也够呛。 到了公司，不仅迟到，还显得非常狼狈，结果便可想而了。

在加拿大，求职一般都需要准备个人简历, 写求职信。对于许多新移民来讲，这是很陌生的概念。某君 一个月以内发了三百份个人简历和求职信，结果如石沉大海， 没有任何回音，感到很泄气。这种情况很普遍。其实，求职信和个人简历在精不在多。每份简历和求职信都要有针对性，有的放矢。如果盲目地发，等于没有发，不如好好地 琢磨每一份职位的要求，有针对性地撰写。

根据统计，百分之八十的工作机会都不登广告。 如果把精力都花在报纸或者网上的广告上， 你只能看到百分之二十 的空缺。

初到加拿大，人地生疏， 要找到一份称心的工作， 实在是很不容易。都说在加拿大找工作很难，更何况来自以计划经济为主的国家的新移民。当然，也有运气好的朋友，一两个月内便找到如意的工作。但那只是极少数，大部分人都感到在加就业困难重重。

不少人以为英文字Reference 指推荐人，其实，Reference 是指为某人的品行,能力作证的人, 也可以指口头，书面证明本身。在加拿大，你会发现找工作大都需要能为你的品行和能力作证的证明人，而且不止一个。但是该证明人或证明并不一定推荐你， 可以是简单地证明你在该公司工作过而已。当然，在物色证明人时，应该找有把握能推荐自己的人。