【大纪元4月10日报导】(中央社记者韦枢台北十日电)台湾微软公司总经理邱丽孟今天在“未来生涯体验计划”的新生训练中告诉大学生，成功的定义就是：希望自己未来成为什么样的人，就要先设定目标，努力朝目标前进。未来在微软一年的实习时间中，最佳的学习方式就是不断发问、主动积极、自己学习，所获得的成果一定是最扎实的。
这项“未来生涯体验计划”从两个多月以前接受报名以来，受到全国各地大学生的欢迎，好不容易从2000多位报名者中选出 115位精英，今早齐聚微软公司办公室接受一整天的新生训练，准备在未来一年内接受跨国企业的真实职场洗练。
负责替微软招募实习学生的 104人才派遣中心经理吴丽雪表示，这项计划在网路报名开始的一周内，涌进2000多份报名履历，学生们为争取实际参与、亲身体验跨国企业运作机会，踊跃的参与程度超乎预期，集体面试会场场爆满、不断加开场次。报名学生中不乏具领导能力的学会会长、优秀外语能力的留学生、有五、六张资讯科技专业认证的理工科系学生、拥有国外展场活动解说经验的在学生等。
最后挑选出 115位校园精英参与这项计划，微软公司安排一系列的活动，总经理邱丽孟花了一个小时介绍台湾微软公司，以及照护计划说明、分组安排等活动。期盼学员们藉由未来在微软公司实习的机会，学得实际的工作历程，帮助填补学校与企业间的“职能缺口”，提升大学生的职能认知。
邱丽孟指出，要成为微软的员工必需具备四大特质：员工必需很快的抓住问题的重点、要有解决问题的能力、沟通能力要强、更要有创意；微软公司非常鼓励员工创新，整个工作环境非常开放，员工上下班不必打卡，要求的是自我管理、追求卓越。也许员工们在忙碌之余可能无法照顾到实习同学，突显出学员们在实习时更要主动积极、自我学习。邱丽孟也鼓励学员们自我设定阶段目标，自己未来想成为什么样的人，自己就要设法朝那个目标前进，主管同仁只是在一旁辅导而己，最重要的还是靠自己学习，才能达到成功的目标。
