【大紀元4月10日報導】(中央社記者韋樞台北十日電)台灣微軟公司總經理邱麗孟今天在「未來生涯體驗計畫」的新生訓練中告訴大學生，成功的定義就是：希望自己未來成為什麼樣的人，就要先設定目標，努力朝目標前進。未來在微軟一年的實習時間中，最佳的學習方式就是不斷發問、主動積極、自己學習，所獲得的成果一定是最紮實的。
這項「未來生涯體驗計畫」從兩個多月以前接受報名以來，受到全國各地大學生的歡迎，好不容易從2000多位報名者中選出 115位精英，今早齊聚微軟公司辦公室接受一整天的新生訓練，準備在未來一年內接受跨國企業的真實職場洗鍊。
負責替微軟招募實習學生的 104人才派遣中心經理吳麗雪表示，這項計畫在網路報名開始的一週內，湧進2000多份報名履歷，學生們為爭取實際參與、親身體驗跨國企業運作機會，踴躍的參與程度超乎預期，集體面試會場場爆滿、不斷加開場次。報名學生中不乏具領導能力的學會會長、優秀外語能力的留學生、有五、六張資訊科技專業認證的理工科系學生、擁有國外展場活動解說經驗的在學生等。
最後挑選出 115位校園精英參與這項計畫，微軟公司安排一系列的活動，總經理邱麗孟花了一個小時介紹台灣微軟公司，以及照護計劃說明、分組安排等活動。期盼學員們藉由未來在微軟公司實習的機會，學得實際的工作歷程，幫助填補學校與企業間的「職能缺口」，提昇大學生的職能認知。
邱麗孟指出，要成為微軟的員工必需具備四大特質：員工必需很快的抓住問題的重點、要有解決問題的能力、溝通能力要強、更要有創意；微軟公司非常鼓勵員工創新，整個工作環境非常開放，員工上下班不必打卡，要求的是自我管理、追求卓越。也許員工們在忙碌之餘可能無法照顧到實習同學，突顯出學員們在實習時更要主動積極、自我學習。邱麗孟也鼓勵學員們自我設定階段目標，自己未來想成為什麼樣的人，自己就要設法朝那個目標前進，主管同仁只是在一旁輔導而己，最重要的還是靠自己學習，才能達到成功的目標。
