【大纪元4月27日报导】（中央社记者谢震南东京二十七日专电）日本企业求人和雇用条件愈来愈严苛之际，连带造成员工对公司的向心力和依存度有增无减。有一项调查足以充分反映这个事实。四成以上的受访新进员工毫不讳言，只要是为公司和业务需求，纵使违背自己的良知也在所不惜。
“社会经济生产性本部”实施的同一项调查，以今年春天刚成为社会新鲜人的企业员工为访谈对象。结果，有效作答的七百四十一位受访者之中，高达四成以上的比例抱持前项观点。
针对调查项目之一“上司指示的工作内容和性质，如果违反自己的良心，你如何应对自处”，百分之四十三点四的受访员工表示，虽不太想配合，但还是会依照命令行事。
抱持这种态度的受访者比例，不仅较前一年增加百分之十，同时也刷新旧有纪录。
此外，新进的企业员工，重视职场联谊交际远甚于友人和私交场合的心态，也比往年增加八点八个百分点，比例高达百分之六十四点二。
另一方面，抱持“合则留、不合则去”或“为工作折磨自己，何苦来哉”心态的受访企业员工，仅有百分之三十二点六。这种趋势已是六年持续下滑。
“社会经济生产性本部”分析受访意见和调查结果指出，企业新进员工在经历严格的过滤筛选，并逐一过关斩将之后，显然只得力求不择手段以求保住辛苦挣来的工作机会。
