【大纪元1月15日讯】(美国之音记者斯洋报导)中国经济繁荣发展的同时，中国工人为维护自己的权益而发动的工潮却此起彼伏。美国国际劳工团结中心举办的研讨会指出，只有建立独立工会，通过集体谈判， 中国工人才有出路。
国际劳工团结中心星期四发表题为“为了所有人的权益：中国工人的权益斗争”的报告，详细介绍了中国工人权益被侵犯的种种情况：没有建立独立工会的自由， 强迫性劳动以及不安全的工作环境等等。报告强调指出，需要鼓励基层的行动，尤其是建立独立的工会来保障工人的权益。
*专家：官方工会不完全代表工人利益*
在国际劳工团结中心星期四举办的研讨会上，专家指出，拥有一亿成员的中华全国总工会并不能完全代表中国工人的利益。人权观察的施皮格尔说，中华全国总工会是中国共产党控制的组织， “党和国家的利益就是发展经济， 却不管工人们付出的代价。”她说，“中国需要的是安静的和屈从的工人，不影响中国经济发展的工人， 为中国带来美元和国际商务的工人。”她认为，中国应该批准国际劳工公约第87条和98条， 允许中国工人有自由组织工会和集体谈判的权力。
*韩东方强调利用法律*
中国人权活动人士韩东方在研讨会上谈到中国的工会组织。韩东方认为，中国拥有世界上数一数二的劳工法和工会法。比方说，中国工会法规定，中国的工会组织者人员不可以被随意解雇，除非出现重大的事故。中国劳工法规定，如果安全环境很糟糕的话，工人可以拒绝工作。韩东方说，“从立法的角度来说，中国政府做的不错，这是必须承认的。但是问题是，宣传法律， 还有当我们工人知道了法律后， 是不是有信心拿起法律，行使自己的权力， 保护自己。”
韩东方认为，政府在教育工人有关法律的知识， 鼓励他们利用法律保护自己方面没有做任何实质上性的工作。韩东方强调利用法律， 争取组织工会的重要性：“ 一旦有了工会组织， 你其实不用再去罢工， 再去街头行动。可以通过组织运作和企业方面进行谈判。”韩东方认为，“中国工人必须组织起来，拥有集体谈判的力量，才有出路。”(http://www.dajiyuan.com)
