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【大纪元12月5日报导】（中央社记者叶代芝台北五日电）台湾中小企业银行甫上任的总经理罗泽成表示，人和创意是台企银最大的资产，相信组织改造，能激发员工的潜能，并在明年中展现成效。
台企银董事会上周五通过组织改造的人事案，并从今日起生效。组织改造方案中，最重要的改变是将财务管理分成金融交易总部与财务管理部，授信部门则分为企业金融部和授信管理部，用一前一后征审分离的方式，加强放款对象的筛选。
罗泽成表示，组织再造是要加强行销和风险控管，他的目标是要让每位员工都能有行销和评估风险的能力，才能协助台企银发展衍生性业务，像是财富管理和信用卡。
在放款方面，罗泽成计划要提升员工议价能力，不要再用降低利率的方式来竞争，他希望将明年的利差由目前的1.88%提升到2%以上，同时计划在明年上半年进行资本重建，以改善台企银体质。
台企银工会理事长林万福则表示，董事会公布的是总部的组织改造，但工会对分行的组织重整仍有意见，工会将就细节部分与资方沟通。
