羅澤成:台企銀組織改造 明年中展現成效

【大紀元12月5日報導】（中央社記者葉代芝台北五日電）台灣中小企業銀行甫上任的總經理羅澤成表示，人和創意是台企銀最大的資產，相信組織改造，能激發員工的潛能，並在明年中展現成效。

台企銀董事會上周五通過組織改造的人事案，並從今日起生效。組織改造方案中，最重要的改變是將財務管理分成金融交易總部與財務管理部，授信部門則分為企業金融部和授信管理部，用一前一後徵審分離的方式，加強放款對象的篩選。

羅澤成表示，組織再造是要加強行銷和風險控管，他的目標是要讓每位員工都能有行銷和評估風險的能力，才能協助台企銀發展衍生性業務，像是財富管理和信用卡。

在放款方面，羅澤成計畫要提升員工議價能力，不要再用降低利率的方式來競爭，他希望將明年的利差由目前的1.88%提升到2%以上，同時計劃在明年上半年進行資本重建，以改善台企銀體質。

台企銀工會理事長林萬福則表示，董事會公布的是總部的組織改造，但工會對分行的組織重整仍有意見，工會將就細節部分與資方溝通。