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【大纪元2月2日讯】〔自由时报记者申慧媛╱台北报导〕攸关二十多万中小学教师的休假权益终于确定，最快今年暑假中小学教师将可以名正言顺地放假了！
教育部人事处昨天讨论通过公立中小学教师请假规定，其中明定寒暑假期间，扣除返校日及进修研究日外，均视为教师的假期，一旦被要求上课或服务，可以比照上班日请领加班或补休，不过寒暑假期间的返校日及教师进修研究日数，则由各地教师会与教育行政主管协商订定，因此，有可能出现各地教师假期长短不一的情况。
教育部人事处表示，这项人事行政命令，将于完成法规会及教育部的部务会议讨论后实施，最快今年暑假中小学教师即可安心名正言顺地休假。
教育部人事处副处长廖世和指出，过去中小学寒暑假学生不上学，老师也不必上课，但究竟是否视为老师的假期，一直都没有明确的规定，以至于各说各话。不过在新版的中小学教师请假规定中，纳入中小学寒暑假期间，除了返校服务及进修研究等活动日之外，都明文规定“视为老师的假期”。
至于寒暑假期间，中小学教师的“上班日”究竟有多少日，则由各地教师会与教育行政主管机关协商决定，订定行事历来执行。届时，一旦教师在寒暑假的“上班日”未出席，老师都必须依规定办理“请假”手续。
不过寒暑假期间，若并非是返校日、或明定的教师进修研究日，教师配合学校教学活动来校授课或上班，校方也得依规定安排补假等。
另外，对于各地教师分娩假的给假方式不一情形，未来也将有统一的规定，不论教师产前或产后请分娩假，一律都可以给假四十二天。
