【大纪元5月27日讯】(大纪元记者冯静编译报道) 美国国家安全部5月23日发布新闻,美国公民和移民服务处(USCIS) 根据《拯救我们的小型和季节性企业2005年法案》 (Save Our Small and Seasonal Businesses Act of 2005) , 自2005年5月25日起,将开始接收H-2B劳工的申请。
谁受益于这个法案
法案允许USCIS,自25日起,可以接收2类H-2B劳工的申请,他们寻求工作起始日期尽可能的早:
1. 对于2005财政年度: 大约35,000名额给新的H-2B申请人,他不被鉴定为”返回劳工”, 以及寻求工作起始日期是在2005年10月1日之前。
2. 对于2005和2006财政年度: 所有”返回劳工”,其工作起始日期是在此前3个财政年度的任一年期间,它不在新的每年66,000个H-2B配额限制之列。这意味着:
如申请的工作起始日期是在2005年10月1日(2005财政年度)之前, 这个劳工必须早先已被授予H-2B签证, 以及工作起始日期从2001年10月1日到2004年9月30日期间。
如申请的工作起始日期是在2005年10月1日(2006财政年度)以后, 这个劳工必须早先已被授予H-2B签证,以及工作起始日期从2002年10月1日到2005年9月30日期间。
如果只为H-2B身份的”延长逗留”, 或只为改变雇主或雇佣期而提交的申请被批准, 则这个劳工不计数在那个时期的配额限制之内, 因此, 特别的批准本质上不能导致劳工在一个新申请中被认为是一名”返回劳工”。任何劳工没被证明为”返回劳工”, 将受到相关财政年度的配额限制。
申请要求
申请表和申请过程将遵循目前对”返回劳工”附加要求的规定:
1. 在申请时: 申请必须包括一份来自申请雇主的证明,由签署I-129表的同样人签字,并陈述: “作为附在I-129表中的证明的一个补充, 我进一步证明,被列在以下的劳工曾以H-2B身份进入美国,或在此之前的3个财政年度期间变成H-2B身份。”申请人必须写出劳工的全名。如果这个申请寻求劳工改变在美国的身份, 它必须包括早先以H-2B身份进入的证明, 譬如签证或进入时I-94表的复印件。
2. 多名劳工: 1人申请也许使多名劳工受益, 包括为商业需要在”特别申请情况”下的无提名劳工。然而, 所有返回劳工必须被列在如上所述的证明中。对于多名劳工, 包括返回劳工, I-129表中的”附件1″ 必须被包括和完成。
3. 在申请以后: 申请批准的通知将列出所有返回劳工, 他们必须准备向美国领事馆(当请求H-2B签证) 或海关审查员(如果签证豁免) 出示他早先的以H-2B身份进入的证明, 譬如签证或进入时I-94表的复印件。国务院将通过电子系统证实早先的签证, 并且也许就此签证已足够, 如果不出示这些文件也许导致签证或进入被拒绝。
和通常一样, 每个申请必须包括一份来自劳工部(DOL)的劳动证明。H-2B的劳动证明被描述在DOL网站http://www.ows.doleta.gov/foreign/h-2b.asp 。USCIS在最初的劳动证明已被接受的情况下,将接受劳动证明的复印件。
如要求快件处理,需包括递交I-907表和交纳附加的1,000美元。
对于USCIS开始或在2005年5月25日之后接受的, 为寻找工作起始日期开始或在2005年10月1日(2006财政年度)之后的申请,除正常的申请费之外, 每个申请必须包括新附加的预防作假和监查费150美元。这个收取的费用只对每份申请, 不论受益于这个申请的劳工人数。
配额限制
当任何H-2B配额限制达到, USCIS将拒绝接受配额限制之外的所有附加提出的H-2B申请 (即除了对于”返回劳工”,和延长逗留, 改变雇主或雇佣时期之外) 。
对于2006财政年度的申请, 法案要求, 财政年度前6个月的配额限制将不超过33,000, 剩余的33,000个H-2B配额将被分配在或2006年4月1日以后。
为了迅速地执行以上的规定,法案允许放弃任何发布章程的要求, 并且USCIS不计划在任何联邦公报上做进一步通知,来补充这个已被张贴在USCIS网站上的公共告示。USCIS 也许张贴其它通知, 包括宣布当特殊的配额限制达到,或当2006财政年度后半年的申请过程开始。
对错误申报的新制裁
雇主应该也注意到, 法案包含了新制裁规定,对于不符合H-2B的任何申请条件,和故意的错误申报,将采取民事现金惩罚(每次违反直到10,000美元)。这些新制裁规定自2005年10月1日起有效。(http://www.dajiyuan.com)
