【大纪元5月9日讯】自由时报记者罗碧╱台北报导
由于劳退新制将在7月上路，精神科医师表示，最近二、三个月门诊中，因担心工作不保而出现忧郁、焦虑等情绪困扰者较以往多，尤其是四、五十岁的白领阶级更是为选择“优离”或是“留下”，陷入难以取舍的痛苦，出现失眠等困扰。
国泰医院精神科主治医师吴东庭表示，现在很多企业都在精简人事或精算企业成本，不想花太高的薪水再聘用有经验且年资长的员工，认为用同样的钱可以请二个、甚至二个半大学刚毕业的人更划算，但却忽略了有些行业及工作本身是必须要有经验的累积、专业判断和较高的道德标准，像金融人员要具备不会“监守自盗”、工程人员不会“偷工减料”、医疗人员要以救人为第一考量等。如果企业主或政府决策单位未能正视这些问题，日后会出现什么状况，谁也无法预知。
吴医师说，曾有四十多岁的银行中阶主管告诉他，因银行整并，虽然原服务银行提出优离条件，像一年的年资是用二个月的基数算，外加六个月的薪水计算，所以一个月领七万元，年资十五年者，可以领到二百多万元，但问题是，离开后要去找什么工作？是否有更好的就业机会？但是如果硬要留下来，又会面临到薪水重议，工作职务被调整，工作量加重等考验，所以患者烦恼到难以入睡，不知何去何从。
吴东庭说，通常精神科医师除了给予药物缓解其不适症状外，必要时会安排心理辅导。不过最重要的是，患者要仔细思考，究竟自己手上有那些筹码？其实在台湾，不管怎么样，有一口饭吃并不难，只要不崇拜名牌、过度消费、背负卡债等，生活也可以过得很简单且快乐。
如果负面思想一直在脑海中徘徊不去，像老牌艺人倪敏然为忧郁症所苦等情形时，更是要住院治疗，因为常常自杀的念头只是一时之间，人本来就有求生意志，往往换个角度或时空就会度过困境。
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