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十八％改革
【大纪元1月6日讯】 (自由时报记者李明贤／台北报导〕台十八％改革引发各界讨论，根据立法院法制局提出的研究报告，十八％利率可顺应民意逐年调降，并提升至法律位阶，明订于公务人员服务法，调整公务人员所得替代率应整体考量，并加强退抚基金管理，以符合退休改革法制化与循序推动的精神。
根据台经济合作发展组织（OECD )统计，所得替代率各国不一，卢森堡高达一百零九％，但爱尔兰仅有三十六％、新西兰三十九％，美国也仅有五十一％。
台湾制度 变相鼓励早退休
法制局建议，由于台湾是以“本俸二倍”作为提拨计算退休金基准，若将所得替代率分母改为依个人“现职待遇”（含各项加给 )计算，费用之提拨、退休所得计算，也改以现职待遇为准，似乎更能符合所得替代率的意义与改革的本意。
研究显示，由于台湾退抚制度，具有鼓励公务人员早于五十五岁退休，但世界主要开发国家领取退休金年限，均较我国晚，包括加拿大、瑞典、芬兰都以六十五岁为基准，冰岛、挪威甚至迟至六十七岁；开发中国家，正常给付年龄常低于六十五岁。
法制局提出的研究报告指出，台湾公教人员五十岁即可领取退休金，公教人员退休后往往会寻求职业生涯第二春，加上退抚新制没有薪资限制，形成退休人员领取双薪的奇特现象。
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