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【大纪元5月1日报导】（中央社记者韦枢台北一日电）上班经常族自叹工作累，压力大，不过企业主要承担政策成败风险、公司是否赚钱、繁杂的人事问题、具备果断决策能力等各种考验，压力不比基层员工低。根据一项调查，企业主自认辛苦指数高达74.66分，比上班族的73.01分高一些。
1111人力银行针对企业主，进行“台湾人您累了吗？”电话访问调查，以了解目前台湾企业主辛苦指数、如何看待资深员工及对员工上班倦勤的想法。调查期间为4月24日至28日，有效回收样本 302 份。
调查显示，企业主认为，公司内部最累的是基层员工占31.13%、是企业主本身占23.18%、中低阶主管占22.52%，显示3成1企业主仍肯定基层员工的努力，对于他们的辛苦都看在眼里。若要求企业主替自己的辛苦打分数，企业主认为很辛苦(70-89分)占48.34%、普通(60-69分)占37.09%、非常辛苦(90分以上)占11.92分，平均来说辛苦指数为74.66分。
再问到企业主，对于劳委会将计划提高强制加保年龄到65岁，同时将修法延长强制退休年龄延到65岁，企业主对此有何看法？认同此举保障员工占45.03%、认为会增加企业负担占35.76%、没感觉占19.21%，虽然大部分企业主肯定政府这项新政策，但仍有企业认为资深员工年龄太大，会影响工作，等于花钱让他们养老，相对增加公司负担。
至于企业主对资深员工在企业内部的存在价值？认为是公司重要资产占61.59%、学习的对象占39.74%、坐领高薪的一群占15.23%，显示绝大部分企业主肯定老员工价值，并视他们为各方面经验学习的对象。
