【大纪元12月15日讯】(大纪元记者华德编译报导)纽约市政府公务员工资每年平均增幅为4%﹐但记录显示﹐直接为市长工作的200多名雇员的涨薪幅度为10%到100%﹐其中57人多次超过10%。
另外﹐年薪至少10万美元的雇员在2002年有66人﹐而在2006年市长连任后有105人﹐增加59%。
通常各届市长都会高薪奖励自己的得力助手﹐尤其是在任期届满之际。例如前任市长朱利亚尼在最后一年的夏季为几位副市长提薪8%﹐年薪达68,700美元。
彭博曾一手创建起媒体和金融巨头公司﹐用高薪聘请和组建顾问助理团队是私人企业的典型风格。行政官员称﹐市长需要吸收顶尖的天才来完成第二个任期的诸多事项。
作为自己出钱竞选的亿万富翁﹐彭博自己只拿1美元的象征性市长年薪﹐助手中工资最高的是首席副市长哈里斯(Patricia E. Harris)﹐年薪227,219美元﹐自2005年任职以来涨薪19%﹐在受聘于彭博L.P.公司时她就是彭博最信任的助理﹔另有俩位副市长西科伊 (Kevin Sheekey)和斯凯乐也来自彭博的私人公司﹐他们在2002年进入行政部门﹐现在年薪为196,574美元﹐涨薪分别为31%和21%﹔市长助理芬克 (Shea Fink) 在2001年是竞选团队的成员﹐起薪93,000美元﹐现在年薪达170,368美元﹐增幅为83%﹔巴瑞(Francis Barry)在2002年任职于立法事务处﹐起薪45,000美元﹐现在是通讯顾问和发言稿起草人﹐年薪122,452美元﹐增幅高达172%。
市府行政当局的官员表示﹐许多市长幕僚的工资比私人企业高出许多。但是几年来也有不少官员离职去更高薪的私人企业﹐如前副市长萧(Marc V. Shaw)和副市长道科托罗夫(Daniel L. Doctoroff)的幕僚长维兰(James Whelan)。
市长发言人哥拉戈尔(Gallagher)说﹕“为了吸引有天赋的人才推动已经开始的项目﹐应保持市长办公室的竞争力﹐ 这是非常重要的。”
彭博第二个任期中的计划包括应对贫困﹑非法枪械和全球暖化的问题。市长已新聘用了俩名项目主管﹐年薪为159,720美元。
有政府观察组织认为﹐市长给予的提薪幅度非常慷慨﹐但看起来符合彭博一贯的经营管理作风。
公民联盟的执行主任戴迪(Dick Dadey)评论说﹕“在头衔和职责没有明显变化的情况下﹐经常提薪至少10%看来有点不合理﹐然而市长是把私人企业的涨薪标准用于公务机构。”(http://www.dajiyuan.com)
