【大纪元2月12日报导】(中央社记者韦枢台北十二日电)人力银行业者调查上班族年终奖金，结果今年平均水准仅1.66个月，值得高兴的是，仍比去年多了0.18个月。上班族对这样的结果，近5成表示“普通” (44.46%)，只有1成3 (13.80%)上班族感到“满意及非常满意”。
1111人力银行调查，上班族最关心的“企业年终发放基准”影响每个人年终领到的实际金额，在可复选的状况下，43.44%的员工表示企业会以“公司营利/获利状况”为参考、29.13%企业将“年资”考虑进去、“个人年度绩效”22.66%亦是年终发放的重要考量。
针对有领到年终奖金的员工调查，今年平均可领到1.66个月，较去年平均1.48个月小有起色，但上班族普遍仍以“普通” (44.46%)和不满意 (26.32%)、非常不满意 (15.43%)者居多，显示上班对薪水永远不满意的心态。
而上班族打算如何运用这笔年终奖金，在可复选的状况下，包红包 (57.71%)、投资理财 (30.31%)、孝顺父母 (29.58%) 是上班族最普遍的运用方式；此外，还债 (26.68%)、买生活用品 (17.06%)、添新衣(10.71%)也大有人在。
1111人力银行副总经理吴睿颖表示，1.66个月的年终奖金，当然比不上科技业动辄数月的年终奖金，但建议以年终领的高，不如薪水领得久的正确态度，来扮演每一天的角色。
1111 人力银行针对一般上班族，进行“年终奖金”相关网问卷调查，以了解上班族今年发放年终奖金的现况和依据。调查期间为96年1月25日至2月8日，总计有效样本2277份，信心水准为95%，正负误差值2%。
