【大纪元3月8日报导】（中央社记者张芳明东京八日专电）日本政府昨天向国会提出日本银行总裁新人事案，准备以现任日银副总裁武藤敏郎接替任期将届满的现任总裁福井俊彦。但是，由于最大的反对党民主党对政府提名六十四岁的武藤升任总裁一事表示反对，使得这项人事案面临被否决、这一中央银行总裁职位出缺的危机。
福井的五年任期将于本月十九日届满。
日本内阁官房长官町村信孝向国会提出日银总裁、副总裁人事案，提名由曾任财务省事务次官的武藤由副总裁升任总裁；两名副总裁人选则分别是：五十八岁的前日银理事暨京都大学教授白川方明、和担任经济财政咨询会议民间议员的五十七岁东京大学教授伊藤隆敏。
日本参、众两院议院运作委员会预定十一日先分别听取总裁、副总裁候补人选对金融政策的理念，再由朝野政党议员提出质询。
民主党表示，将在听取这三名获提名人选对金融的看法后才决定是否同意。但是，据悉，民主党内部已就“反对武藤出任总裁”一事内部达成协议，这使得武藤要过关面临困难。另外，社民党、共产党和国民新党这三个在野党也已表明，反对这项人事案。
这项政府提名人的人事案需要分别获得参、众两院的同意才可过关。因此，参院第一大党民主党的态度就成为关键。
民主党主张财政和金融分离论，反对由曾任财务省事务次官的武藤升任日银总裁，加上民主党对执政联盟上月底在众院强行通过新年度预算案强烈不满，因而态度更趋强硬，也使得这项人事案面临困难。
日本首相福田康夫肯定武藤在过去五年辅佐福井的成绩，因而提名他升任总裁。
民主党稍早就表示，无意同意武藤升任总裁的人事案。但是，福田还是坚持原先的看法继续提名武藤进行正面攻坚，但民主党的反对态度未见软化。未来数天若朝野未有一让步，那么福井十九日卸下总裁一职后，这个一百二十六年历史的中央银行，很可能首次出现总裁出缺的局面。
分析家指出，未来日银总裁人事案的发展有三种可能：一，武藤出任总裁获得通过；二，人事案遭反对党否决，政府另提新人事案以达成妥协；三，总裁人事案遭否决而搁置，形成出缺。
日银总裁是日本金融政策的负责人，出缺可能会影响金融政策的决定，对日本的形象造成重大的打击，降低国际对日本金融政策的信赖感。
根据规定，总裁出缺时由副总裁代理，若连两名副总裁都出缺的话，则由六名理事之中选出一名代理总裁执行事务。决定金融政策的金融政策决定会议是由正、副总裁三人和审议委员六人总共九人出席，由总裁主持，这九人都是政府提名、获国会同意的人选。总裁和副总裁若都出缺，则由代理的理事出席这项定期重要会议，届时很可能从六名审议委员之中选出议长来主持会议。
