【大纪元11月19日讯】周二（11月17日），卑诗审计长约翰。多伊尔（John Doyle）就卑诗省公营企业高管薪酬管理情况发表审计报告，指出卑诗省有关限制省公营企业高管薪酬的规定在理论上是好的，但仍然有半数以上公司首席执行官（CEO）的收入超过了允许的限度，并且这种做法仍会持续。
多伊尔在报告中特别指出，在公营企业CEO薪酬上限的限制规定中载有前任豁免条款，令现任的首席执行官不在该限制之列。大约54%CEO的收入仍然超过上限，并且很多年也不会改变，因为他们是无限期任职。
例如， 管理卑诗体育馆和温哥华会议中心的B.C. Pavilion Corporation的总裁兼首席执行官沃伦。巴克利（Warren Buckley）去年的薪酬总收入为597,438元，远远超出了上限水平，他是公营企业收入最高的CEO。另外，卑诗彩票，卑诗水电，卑诗住房管理委员会，卑诗社区生活，卑诗合伙和卑诗法律服务协会的高管的收入也都超过上限的限制。
多伊尔的审计还试图确定公营企业高管的薪酬计划是否在省府的监管之下执行。
总体而言，多伊尔对省府现行的规定和大方向感到满意，但他同时也表示，在一些不完善的方面仍有改进的空间，例如，公营企业的设置，处理劳资关系和人力资源问题没有有效运作；没有奖金计划核准的正式；以及省府没有妥善监管公营公司，以确保他们的薪酬计划得到执行。
虽然大多数公营企业高管的薪酬可以与公司业绩挂钩，但是六个企业中有两个无法衡量绩效薪酬与企业目标的联系。
多伊尔还在报告中提出建议，以确保省府的高管薪酬限制得到有效执行。◇
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