【大纪元12月12日报导】（大纪元记者韩婕综合报导）美国政府任命的“薪酬沙皇”费恩伯格（Kenneth Feinberg）今天（11日）宣布，4家接受政府纾困的企业，二级主管也必须接受薪资与津贴限制。
法新社消息，费恩伯格表示，这项新决策适用范围包括这些企业里面薪酬排名最高的前26至100名主管。费恩伯格负责监督所有接受问题资产纾解计划（Troubled Asset Relief Program）援助的美国企业。
接受纾困 薪水封顶
此一限制适用于美国国际集团（AIG）、花旗集团（Citigroup）、通用汽车公司（General Motors）及曾为通用汽车（General Motors）旗下金融部门的“通用汽车金融服务公司”（GMAC）等获得政府“特别”援助的企业。
大部分情况下，年薪现金部分不能超过50万美元以下，但是“各公司独立薪酬委员会特别批准的特别案例”可以获得较高薪酬，至今已确认“12”件例外个案（年薪超过50万美元）。
本周偿还TARP 450亿美元的美国银行（Bank of America）不在这项限制中。花旗集团近期拟加速从股市融资，争取早日脱离“薪酬沙皇”和其他经营限制。
除此之外，克莱斯勒（Chrysler）与克莱斯勒财务公司（Chrysler Financial）也不受这项规定限制，因为他们公司的主管薪酬都低于50万美元，除了一名特别案例外。
稍早前，美国国际集团几位高管称，若费恩伯格大幅削减其薪酬，则将辞职。
费恩伯格10月22日推出“限薪令”，7大受政府救助企业中，每家企业薪酬最高25名高管的薪酬，规定削减这些人现金工资至少90%和一半补贴、分红等工资外收入，现金年薪一般50万美元封顶。他更限制美国国际集团旗下金融产品部门的奖金发放，该部门09年初的巨额红利引发公众愤怒情绪。
此外，美国众议院也投票通过将对投资基金经理人加税。
美国财政部12月9日发布的报告显示，在2009财政年度拨出的2450亿美元金融救助款中，原先预计可能损失760亿美元，但现在预计可盈利190亿美元。
