【大纪元3月19日讯】(大纪元记着黎新纽约报导)昨天(3月18日)，纽约劳工厅长史密斯(Patricia Smith)宣布了一例雇主赔偿工人工资的案例，赔偿金额高达230万美元，创下劳工厅的历史纪录。拥有8家中餐馆的王先生同意赔偿813名员工超时和最低工资，这些员工大部分是华人。
劳工厅厅长﹕业主不合作 按员工投诉核算补偿工资
劳工厅厅长史密斯说，经过4年调查取证，餐馆老板王先生已经接受判决，同意补偿工人工资。其中有一家名叫 Tomo的餐馆已经停业，王先生不承认拥有该餐馆，因此还有约100名员工的超过100万美元的工资被拖欠。除了中餐馆外 ﹐王先生也开设日本餐馆等。这些餐馆大多以价廉物美闻名。
根据厅长史密斯的说法﹐餐馆老板并不是很合作﹐并没有提供所有的薪水单据﹐劳工厅大多根据员工投诉计算。她说﹐部分员工平均每人被拖欠2万多美元。此外厅长也表示劳工厅将在阿里面餐馆举办宣导活动﹐教育餐馆员工他们的权利。
目前劳工厅已拿到三分之一的赔偿金﹐将于下几个星期将部分赔偿付给员工。预计劳工厅将于7月获得剩余的三分之二赔偿。
投诉员工﹕低薪超时工作
当日﹐位于百老汇2315号﹐84街的阿里面餐馆几位涉案华裔员工也来到了劳工厅，但不愿在媒体上亮相。他们透露，以前每周工作六天﹐一天工作10至12小时﹐一个月工作240小时至288小时﹐没有小费的员工﹐每个月只能得到1200到1500美元的月工资﹔ 有小费的服务员一个月底薪仅仅350美元。
前阿里面餐馆外卖包装员工陈女士于1998年起就开始在餐馆打工。她形容﹐一周工作6日﹐一天11个小时﹐最初每个月工资仅1200美元﹐后来加到1500 美元。她感到经理嫌弃她年龄大﹐在餐馆做太久﹐2004年经理找一个理由将其炒鱿鱼。她表示被开除后几年都找不到工作﹐因此这次能拿到一点赔偿﹐感到很欣慰。
已离开阿里面餐馆两年的服务员陈小姐在餐馆做了3年。她透露底月薪仅350美元﹐还有小费。由于她还在寻找工作﹐因此她不希望透露姓名。
同样是阿里面家外卖包装员工的张小姐在餐馆从1998年工作到2006年。她说老板用现金发工资﹐不开支票﹐并说这样员工就不需报税。她觉得现在经济不景气﹐工作不好找﹐华裔员工还是很害怕﹐不敢投诉。她透露餐馆的余经理经常随意骂员工。
餐馆经理﹕低工资是中餐馆惯例
阿里餐馆的余经理受访时表示，支付低工资是中餐馆的惯例，员工获得现金工资可以少报税申请健保。在这管理餐馆20多年的余经理说﹐中餐馆业都是以廉价美食吸引顾客﹐并抱怨许多餐馆所付工资都低于最低工资﹐却没有被投诉。此外余经理强调﹐现在餐馆完全按照劳工法规定发工资﹐有小费员工﹐一小时付工资4.6美元，小费员工自己收﹔没有小费员工的一小时工资7.15美元。余经理说，自2007年餐馆管理层到劳工厅上课时，就已经更正了以前的工资发放形式，以支票付给员工工资。
哥伦比亚大学的教师艾伦.布拉斯汀(Allen Blusine)透露，哥大对面的阿里餐馆分店也有同样的问题，曾遭哥大学生的抗议。
劳工厅厅长﹕不过问劳工移民身份
厅长史密斯 表示﹐到目前为止﹐今年就有250宗工资过低投诉案。去年劳工厅就处理了近1200起拖欠工资投诉案。她警告，纽约市餐馆业违反劳工法非常普遍，劳工厅会加大力度查处。
纽约劳工厅长史密斯还说，劳工厅从来不询问员工的移民身份﹐也不要求员工提供任何合法移民证件。员工可以凭薪水单、公司所发聘雇证件等作为老板支付过低工资的证据。若老板以现金发工资﹐员工可要求同事前来做证人一同投诉。(http://www.dajiyuan.com)
