【大纪元7月7日讯】(自由时报记者许绍轩／特稿)国防体系近十余年间，历经多次的裁军计划，原本庞大的军队组织面临巨大变动。但不知是规划作业目光短浅，抑或是军方因人设事的人治色彩过于浓厚，许多单位竟然出现裁撤、恢复、再裁撤，或是移出、移回、再移出的动荡，视体制如无物，国防部俨如国中之国，令人浩叹！
上世纪末的精实案，让特种部队遭到残酷的裁撤命运，陆军与海军陆战队特勤队，遭高层大刀一砍就裁掉，就算保留了基层单位，却严重打击特勤部队士气；没想到，才过几年，军方决策者想法变了，特勤队又获得复编。但一来一往，导致许多有经验的干部离开部队，战力损失极大。
汤曜明担任国防部长时，裁撤参谋本部人事次长室，将业务合并于国防部人力司，引发当时参谋总长李杰的不满。李杰当部长后，恢复人事次长室编制，但却反向大刀阔斧合并国防部本部的人力司与资源司、军法司与法制司等单位。这些单位都是国防部组织法的法定机关，当时军方以“假编成”为由甩开法律束缚，行事之大胆令人惊讶。等到李天羽接任部长时代，一切回归依法行政，这些单位才又恢复。
再以总政战局要拿掉“总”字为例，这本是政府政策，但连这样简单的事都很难办。依照国防部组织法，名称早该是政战局，局长降为中将。但现实却是：从总政战局变成政战局，又变回总政战局，局长降编案早在去年11月就该完成，硬是再往后拖延一年，若非马英九总统坚定立场，不同意政战再有上将局长，军方内部的特定力量可能还会想方设法，硬要保上一个上将位阶的局长。
组织调整在任何部会都是大事，但军方显然资源太多，本钱雄厚到可以随心所欲的大玩特玩，监察院应对军方组织的反复裁并与恢复进行调查，严惩决策错误的高阶将领，以儆效尤。
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