台湾新闻
7月1日劳退新制正式实施后,预期将有更多的业企主舍弃传统的正式约聘人员,以“人力派遣”方式雇用员工,以应新制实施后的薪资结构变化,并节省人事开支,降低新制对公司所造成的营运冲击。
时间接近6月底,应届毕业生陆续步出校园投入职场,面对今年下半年的就业趋势,《Career就业情报》预测,主要产业当中,流通服务业、资讯、能源、生化医疗、航空海运、休闲观光等产业的就业指数都是“晴天”,显示景气不错、人才需求量也大。但值得注意的是,媒体产业和健身业,被评等为“雨天”,工作机会相对来说比较少。
七月一日劳退新制就要上路了。根据网路上的一项问卷调查,有高达七成七(77.24)的上班族已经选择新制,只有不到4%(3.62%)的上班族选择旧制。另外,有不到5%(4.66%)的人暂时不选择。
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