7月1日劳退新制正式实施后，预期将有更多的业企主舍弃传统的正式约聘人员，以“人力派遣”方式雇用员工，以应新制实施后的薪资结构变化，并节省人事开支，降低新制对公司所造成的营运冲击。

时间接近6月底，应届毕业生陆续步出校园投入职场，面对今年下半年的就业趋势，《Career就业情报》预测，主要产业当中，流通服务业、资讯、能源、生化医疗、航空海运、休闲观光等产业的就业指数都是“晴天”，显示景气不错、人才需求量也大。但值得注意的是，媒体产业和健身业，被评等为“雨天”，工作机会相对来说比较少。

七月一日劳退新制就要上路了。根据网路上的一项问卷调查，有高达七成七（77.24）的上班族已经选择新制，只有不到4%（3.62%）的上班族选择旧制。另外，有不到5%（4.66%）的人暂时不选择。

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