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【大紀元6月1日訊】中國勞保部社會保險研究所所長近日談到“養老問題”時表示﹐“養老的壓力是越來越大的。財政每年都要為此撥款300多個億。目前正處于養老保險制度的轉軌期，基金預籌積累的社會統籌与個人賬戶相結合的制度取代了過去的現收現付的體制。對于新參加工作的職工來說，養老金的籌划不是問題。而已經离退休的職工卻沒有養老金的積累。”
打個比方說，參加工作的年齡為20歲，如果工作到60歲，活到80歲，那么是交了40年的養老保險，領取20年的養老金，如果40歲就提前退休了，則是交了20年的養老保險，領取40年的養老金，社會的負擔就重了。推遲退休年齡也是一樣的道理。
對北京、上海、西安、大連、成都5個城市進行調查後發現，辦理內部退養年齡最小的只有29歲，50%以上的職工辦理了提前退休、退養，這給養老造成巨大壓力。(http://www.dajiyuan.com)
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