【大紀元2011年09月09日訊】（大紀元記者劉芸西雅圖報導）今年3月AT&T公司欲以390億美元收購T-MOBILE電話公司，美國司法部於8月31日提起訴訟，要求法院阻止此項收購計劃。司法部稱，這一合併將減少競爭，提高消費者的移動電話費用。
司法部在訴訟書中稱，美國第四大移動公司T-MOBILE和美國第二大移動電話公司AT&T的合併將導致移動電話行業的競爭大大減少，進而導致價格上升。
司法部副部長寇爾在新聞發佈會上表示，如果大的移動電話公司合併，數百萬消費者將面費用上升、服務質量下降和選擇減少。寇爾還說，訴訟的目的是確保消費者能繼續享有競爭帶來的好處。
AT&T公司高級副總裁兼律師瓦茨表示，為打此官司，AT&T將全力以赴。公司將要求法院儘快舉行聽證，讓大眾了解合併帶來的好處。瓦茨特別強調說，政府方面必須證明為甚麼合併就一定會導致價格上漲。
以T-MOBILE為子公司的德國電信的企業傳訊部執行副總裁Philipp Schindera對美國司法部的行為表示失望，同時指出，司法部並沒有明確的告知民眾，合併實現後會給消費者、股東和公眾帶來的顯著益處。並表示德國電信會同美國AT&T公司一起為打贏此官司而努力。收購成功後，德國電信將持有美國AT&T8%的股份。
T-MOBILE政府事務部高級副總裁Tom Sugrue 表示，AT&T稱將給美國帶來約5000個呼叫中心的工作。所以在無線呼叫中心的員工即使面臨關門也不會失去工作，因為合併後會出現更多的就業機會。
美國第一家提供全國性高速數據網絡的T-MOBILE公司，總部設在西雅圖東區Bellevue的發多里亞地區，擁有僱員數千，為西雅圖地區解決大量就業問題。自AT&T提出收購計劃後，西雅圖地區很多人擔心，合併會造成大批員工失業、影響本地區的經濟的發展和穩定。
T-MOBILE的一位員工向本報記者訴說：「我們開始感覺到壓力和緊張，因為前途未卜，不知究竟會怎樣，比較擔心。合併後，總部那邊有可能會增加職位和就業，但我們零售部門不會有更多的工作機會。所以很可能我們會丟掉工作。但是現在，司法部出面阻止這件事情，我們感到很高興。我們相信這件事情將不再發生。」
AT&T的一位員工充滿自信地表示：「我看這件事情就在發生。雖然司法部門出面阻止，但這都是暫時的，我們正在為此而努力，可能需要大約1年左右的時間。這是大勢所趨。對合併後的前景我們充滿了希望，也許會得到陞遷和更多的機會。對T-MOBILE的員工來說也是好事，不會存在對他們的歧視。」
合併成功後，美國移動通信業將重新排序。原來位居第四的T-MOBILE和屈居第二的AT&T的合併後會成為超過Verizon的第一大移動通信公司，最後一位是現在位居第三的SPRINT公司，但市場份額與前兩者將相去甚遠。SPRINT對司法部的舉動表示讚賞。
一位不願透露姓名的Verizon的員工，作為局外人是這麼看的：「因為政府干預，如果成功也需一段時間。我不認為他們兩家的合併會對Verizon產生任何威脅，也並不一定會增加他們的競爭力，因為我們使用的技術他們兩家都不具備。而且就業機會也不會比原來增加，應該和過去差不多少。」
中國聯通某負責人在接受本報記者採訪時對此表示關註：「這樣會造成壟斷，那麼消費者利益就無法保障。如果三家合成一家或兩家，話費說上升就上升，因為壟斷嘛；還有就是三家同時存在給國家和社會帶來了大量的就業機會。
「在美國，國家是不允許壟斷出現的。小企業不能不給它生存的空間，否則消費者的利益就無從保證了。反壟斷法就是從美國來的。如果某個公司在某一地區的某項業務達到多大的規模、市場佔有率達到多少國家就要參與來拆分這個公司。我認為這是很對的。如果AT&T與T-MOBILE合併後，移動業務超過一個地區業務的一個百分比的話，司法部就不會允許讓其合併。
「在韓國有更絕的方式，舉例說如果一個公司業務收入超過一定比例，比如50%，但有足夠多家競爭夥伴，比如5家，該公司就不需要拆分，而是要把這些收入的一部分拿出來分給其他競爭對手，以扶持其他小公司的發展。
「我認為收購不會造成大量失業。短期內也許會裁掉T-MOBILE的一些業務部門，但如果合併後業務會做大，那麼機會也會更多；T-MOBILE在西雅圖的總部很有可能會關門，因為兩家合併，管理層人數多了一倍，當官的多了，但幹活的人還是需要的。我認為，對於T-MOBILE的管理層的影響會比較大，對執行層的影響不大。」
（責任編輯：舜華）
