【大紀元2012年04月16日訊】（大紀元記者李倩澳洲阿德雷德編譯報導）年收入超過8. 1萬澳元的南澳衛生部門員工已獲通知，他們將不再享有彈性工作時間的便利。目前該信息正通過南澳政府各渠道傳遞到所有相關部門，引起廣泛關注。此舉將影響到上百個部門的超過3萬名員工。公共服務協會（Public Service Association）抗議稱削減彈性工作時間違反當前的企業協議。
據阿德雷德廣告人報報導，這項去年南澳預算制定的政策旨在削減大筆經費。彈性工作時間是指僱員可以將平時積累的加班時數交換同等數額的休息時間。
南澳財長斯奈林（Jack Snelling）的發言人稱，這是衛生部門的決定，顯然旨在節蓄，但現階段一直沒有在整個公共部門進行討論。據悉，一些地區出現濫用彈性工作時間的現象，有時儘管工作完全不忙，有些僱員也工作到很晚以圖積累他們的彈性工作時數。 彈性工作時間的工資計算也使管理成本增加。
財政部官員在議會的預算和財務委員會（Budget and Finance Committee）討論有關衛生部超預算1.25億澳元的全部細節。政府消息人士表示，這些超支一方面是由於醫院項目的增加，另一方面是因為上年需節省的預算目標未實現而下一年度的預算目標又至，導致不得不大幅削減經費。這還沒包括Glenside醫院翻新工程所需的1500萬澳元費用。
衛生部的花費問題已成為影響到政府選舉的主要問題。據悉有不止一個部門的負責人對其廳長抱怨，稱衛生部門的超支已足夠維持一個或兩個其它部門的運作。在過去的3個財政年度裡，衛生預算超支已達近3億澳元，南澳財政廳長斯奈林和金融廳長奧布萊恩（Michael O’Brien）決心要控制支出，以消除預算赤字。
公共服務協會秘書長馬洪（Jan McMahon）說，協會關注彈性工作時間的廢除，因為它可能會影響到工作人員的付出工作量。他說：「我相信這個舉措不會節省開支，因為在要求員工們加班或召回工作時，他們一般不申報要求支付超時工作，而是使用彈性工作時間。我們清楚會員們使用彈性工作時間來為病人提供最好的服務。」
預算和財務委員會主席盧卡斯（Rob Lucas）表示，該委員會追蹤超支的問題，以便得出2010-11財政年度的最終支出和本財政年度的預算結果。他說，南澳衛生廳長希爾（John Hill）和衛生管理負責人長期處於大筆的超支問題和預算爆赤的困境，是時候讓他們對財政部和工黨政府承擔他們財政管理不善的責任了。
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