【大紀元2012年09月11日訊】 （大紀元記者張翔瑞典報導）一項瑞典研究發現，僱傭外國人可促使生意擴大，競爭力增強。
據瑞典經濟辯論期刊9月4日報導，一家典型的瑞典製造公司每僱傭一個外國員工，可使出口銷量增長200萬克朗。這項研究基於7千家瑞典製造公司十年以來的數據，研究還發現僱傭一個國外員工可使進口增加12個百分點。
厄勒布魯大學的研究員羅德富克（Magnus Lodefalk）對《本地》網站說，「我們的研究表明，僱傭瑞典以外的員工可幫助克服國家間的貿易障礙」。工作場所的員工中僅一個多樣性百分點就可帶來9個出口貿易增長點。因此，外國員工可以為公司帶來更多信息，諸如如何與那些國家做生意、國家文化等等方面。擁有更多的國外員工可以帶來更多的資訊。
此外，那些「移民」員工可給公司提供一個更大的商貿網絡，僱傭一個國外員工好比開啟一扇同他們在祖國的親戚、朋友和校友聯接的大門。羅德富克表示：「這是一個開發新市場的有效方式」。
該研究結果甚至可以有效抵除那些勞動力潛在的歧視問題。「如果你看看那些在瑞典的國外人和本地人，會發現在工作場所中存在歧視現象。這裡有一個工作匹配教育水平的歷史問題」。
至於該研究結果在製造領域外應用情況如何，羅德富克表示他們的團隊正在研究未知的領域，目前難以預計事情會如何發展。他告訴《本地》網站：「我們第一個發表了該課題在公司層面上的研究結果，它比其他相似的研究更加深入和嚴謹。現在，我們可以更深入地研究我們的發現，分析其更廣泛的意義。」
（責任編輯：林彬）
