【大紀元2012年09月06日訊】高管層的穩定與否，一向與上市公司有著「牽一髮而動全身」的利害關係。大陸媒體《世紀經濟報導》近日披露，9月4日當天有3家公司董事長宣佈離職。今年以來已共計有38位上市公司董事長辭職，儘管離職的原因五花八門，但以「工作變動」為由為首選。
9月4日，光華控股 (000546.SZ)、廣宇集團(002133.SZ)和中航三鑫(002163.SZ)同時發佈董事長辭職公告。滬深交易所公告顯示，截至9月4日，今年以來已共計有38位上市公司董事長辭職。
值得關注的是，這些董事長的離任，尤其是一些公司創始人的辭職，究竟是正常調動還是另有原因呢？
「工作變動」是首選理由
中航三鑫公告稱，公司董事會於9月3日收到董事長余霄提交的書面辭職報告，「余霄由於工作變動原因，申請辭去公司董事長，董事以及在公司董事會各專門委員會的所有職務」。
《世紀經濟報導》披露說，現年42歲的余霄，曾在貴州雙陽飛機製造廠先後任經營管理處副處長、財務處副處長、副廠長、總會計師、廠長等職。2007年5月至今擔任貴航集團副總經理、黨委委員，當年9月起任公司董事，2009年5月17日起任中航三鑫董事長。
對於離職的原因，余霄9月4日早上8點09分在其微博稱：「昨天，我因為工作變動原因，申請辭去了中航三鑫董事長、董事等在中航三鑫的職務。」並「衷心祝願公司更美好！」
不過，余霄同時強調說：「我原本在中航三鑫就是兼職任董事長的，我的另一職務是中國貴州航空工業集團公司副總經理。現在因為工作變動，我就不再兼任了，但在貴航集團公司的職務沒有變化。」
統計發現「工作變動」已成為董事長辭職的第一因素。38位辭職的董事長中有19位因為「工作變動原因」辭職，除余霄外，僅8月至今就有5位董事長因上述原因離職。
民企董事長離職堪憂
除去工作變動原因，「年齡原因」、「實際控制人變更」也成為董事長們辭職的其他因素。
光華控股的公告顯示，因公司實際控制人發生變更，許華向董事會請求辭去董事長職務，保留董事職務。
與2011年末的高管「辭職潮」不同，此次高管「辭職潮」所表現出來的則是重量級人物淡出公司，尤其是一些公司的創始人。
廣宇集團公告顯示，王鶴鳴因年齡原因辭去董事長及其在公司諸多控股子公司所擔任的一切職務。
然而資料顯示，王鶴鳴是廣宇集團的創始人，其本屆董事長任期終止日是2013年9月7日，如今提前一年卸任，難免引發市場諸多猜測。
因「年齡原因」離職的董事長在今年以來已經達到7位。
《世紀經濟報導》引述上海一位基金經理的話說，對於民企公司董事長的辭職一定要注意。他們是公司創始人，卻選擇離職，背後是否有賣殼的可能呢？之前就有公司董事長離職後，第二年公司就被賣殼了。
在上述基金經理看來，部份董事長辭職是為日後減持鋪路，「按照相關規定，上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果辭職，則其限售期僅為半年。尤其對一些持股較大的民企董事長來說，他們的離職實際上亦是一種減持的風險。」
中國經濟將出現無預警性崩潰？
近日，專欄作家蔡慎坤在其博文「中國經濟將出現無預警性崩潰」中也分析說，中國的經濟發展模式已經進入「一個死節，繼續走下去難以為繼。」「這種發展模式更是催生了壟斷企業的畸形繁榮，當大量的資本、投資、資源集中到大型壟斷企業之手，民營企業的日子乃至老百姓的日子就越來越艱難。」中國經濟出現無預警性崩潰只是時間問題。
今年6月7日，中國人民大學教授任劍濤在杭州由瑞士信貸銀行舉辦的「2012年中國投資研討會」上對中國政治、經濟形勢做了分析，中國權勢集團已經劫持了國家，劫持了整個國 家的壟斷經濟命脈，200個家族控制200個行業。而中國經濟數據大都是做出來的，中國經濟將出現無預警性崩潰。
（責任編輯:肖恩）
