【大紀元2013年11月19日訊】（大紀元記者藍悅真台北報導）104資訊科技集團昨（19）日公布年終獎金調查，2014年終平均只有1.16個月，只比2013年高出0.05個月，換算後只有多出2天工資，用今年前8月經常性薪資37,652元估算，只比去年多約2,500元，104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，上班族想要加薪，只能靠自己。
104調查，整體金控業前10月稅後純益1,804億元，已賺贏去年全年，帶動金融投顧保險業蟬聯冠軍，平均年終達1.94個月獨占各產業鰲頭，排名前5的其他產業依序是電子資訊/軟體/半導體1.28個月、建築/營造/不動產1.25個月、醫療保健及環境衛生1.18個月、法律/會計/顧問/設計業1.17個月。
除了金融投顧保險業表現更為亮眼外，其他產業則與去年差不多，有67.6%的企業年終和去年差不多；15.9%的企業年終比去年多，平均多0.7個月；16.5%的企業比去年少，平均少0.5個月。
陳力孑說，景氣循環週期縮短，企業薪酬轉趨彈性，不僅逐漸拉高浮動獎金的比例，人事支出也講究「錢要花在刀口上」，愈來愈多企業放棄「齊頭式」全體加薪，2014年有62%的企業採績效調薪，創下4年新高紀錄，預期2014年企業平均加薪4.7%，略高於今年的4.5%。
績效調薪已成企業薪酬主流，上班族要加薪，須先拉高自身對企業的貢獻度、以及不可取代性，當個人C/P值愈高或關鍵程度愈高，愈容易獲得企業主青睞。
104資訊科技於10/4~10/24，針對104人力銀行企業會員啟動「2014年薪酬展望調查」，有效樣本769份，在95%信心水準下，抽樣誤差為± 3.53%。◇
（責任編輯：敏清）
