【大紀元2013年05月22日訊】（大紀元記者藍悅真台灣台北報導）新北市政府勞工局22日公布第一季勞動條件檢查報告，共檢查378場次，289件受到裁罰，其中以「未依規定發加班費」占70件最多，第二為為「超時工作」47件，第三為「國定假日出勤沒發加倍工資」37件；違法的行業中以「工商服務業」共93件為第一名，「批發零售業」共52件為第二名，第三則為「製造業」41件。
勞工局長謝政達表示，「加班費未依規定發給」的違反比例是最高的，他強調，雇主應確實遵守〈勞動基準法〉相關規定，如有必要使勞工超時或假日工作，不論時薪制或月薪制都要依法給加班費，另外勞工1天的工時也不能超過12小時，或單月加班總時數超過46小時。
「統聯客運」、「國光客運」及「福和客運」使勞工超時工作，「大有巴士」則是未給勞工例假休息。統聯及國光屢次使勞工超時工作，本次檢查仍未改善，各裁罰30萬元。福和客運因加班總時數超過46小時遭裁罰8萬元，此外，大有巴士則因未給勞工例假休息，遭裁罰2萬元。
勞工局呼籲，雇主應遵守〈勞基法〉相關規定照護勞工，以避免發生勞資糾紛讓企業形象受損，同時表示，未來將不定期派員實施複查，再有違法情事將加重處罰。◇
（責任編輯：尚穎）
