【大紀元2013年06月28日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）日前行政院主計總處公布5月失業率為4.06%，雖然比4月略降，但高學歷失業問題仍嚴重，大學及以上程度的失業率為4.96%，遠高於平均失業率4.06%。1111人力銀行公關總監李大華表示，高學歷高失業率的原因在於就業市場供過於求、產學落差、薪資不如預期等，他認為學歷並不等於「價格」，而是應該在工作中發揮所學，創造自身「價值」。
由於現在學歷容易取得，造成高學歷者增多，工作難找。據1111人力銀行調查發現，高達81%的大學以上學歷受訪者認為「高學歷並非求職就業的保證」，其中九成博士生曾遇求職不順。
李大華表示，碩士應徵賣場收銀員、博士搶考鐵路工等高學歷低就情形屢見不鮮，高學歷不再是求職的萬靈丹。據1111人力銀行調查，有42.54%高學歷的受訪上班族認為，薪資待遇不如預期、易被冠上薪資待遇要求高的刻板印象、指定高學歷的相關職務不多等，是造成高學歷求職困擾的原因。
就業市場人才需求 經歷>學歷
李大華指出，現今就業市場對人才的需求，「經歷」高於「學歷」，然而博士生畢業動輒年屆30，揹負著「年齡高」、「身段高」、「薪資要求高」的刻板印象，加上沒有工作經驗，致使一般企業進用意願較低，博士生僅能選擇從事教職或相關學術研究，甚至放棄所學專長，投身非相關領域甚至長期待業，造成國家人才培育資源的浪費，也使高學歷者的職涯發展蒙上陰霾。
根據1111人力銀行調查發現，三成六受訪者認為學歷「學非所用」，而針對目前就業環境，造成整體高學歷人才學非所用的原因，受訪者則認為「學歷貶值／專業人才供過於求」（31.54%）、「產學／學用落差」（28.17%），以及「就業市場整體薪資過低」（24.54%）是主要原因。
對於高學歷求職者，李大華建議，初入職場時應放下身段，著重實務經驗的累積，才能結合理論逐一實踐，進而受企業重用；也建議有意攻讀更高學歷的上班族，先進入職場取得實務經驗、確立職涯目標，再選擇進修方向，避免一味墊高學歷而延後就業，反而與就業市場脫軌。◇
（責任編輯：敏清）
