【大紀元2014年03月19日訊】（大紀元記者安妮澳洲悉尼編譯報導）根據一項新的調查，越來越多的僱主利用社交媒體作為招聘工具。
據金融觀察報報導，在參加澳洲畢業生就業機構(Graduate Careers Australia)年度調查的僱主中，超過1/3的僱主表示，他們在選擇人選時，畢業生在社會媒體上的簡介是他們的一個錄取考察選項。
通信、技術、公用事業等行業的近2/3的僱主稱，他們通過社交媒體考察應聘的畢業生。
一個僱主說，這表明求職者是否在職業或專業領域「積極聯絡」。另一位說，這可洞察求職者的「社會責任、意識和敬業精神」 。
查看求職者社會媒體簡介的近一半的僱主表示，這對他們的招聘決策沒有影響。
澳洲畢業生就業機構負責人艾志（Noel Edge）表示，在準備畢業後求職時，如果「他們的社會媒體簡介做得恰當，可能會改善他們的就業前景」。
（責任編輯：簡玬）
