【大紀元2014年09月12日訊】 （大紀元記者邱可菲溫哥華報導）9月10日（星期三）晚，超過3萬名教聯成員投票贊成，如果省府接納通過「具約束力仲裁解決」解決勞資糾紛的建議，教師將於本週復課。不過，省教育廳長法斯本德未作讓步，再度拒絕接受教聯建議。
當晚，卑詩教聯主席艾克（Jim Iker）公布投票結果，共有30，669名教師參與投票，其中99.4%的成員贊同：如果省府接納採用仲裁解決糾紛的建議，並放棄規定班級規模和組成的權利，教師會返校復課。
法斯本德隨後發布公告，表示理解教師們期待復課的意願，但是他強調，如果滿足教師要求，意味著提高稅收，因此不能接受教聯建議。
9個工會提供資金助教師
同日，卑詩勞工聯盟(BCFL)宣布，為正在罷工的卑詩教聯提供800萬元的無息貸款，幫助教師度過罷工難關。教師自6月份開始全面罷工，罷工期間沒有工資收入，不少教師幾個月來面臨財政困境。
這筆無息貸款來自八個工會，包括卑詩政府雇員工會（B.C. Government Employees Union）、醫院雇員工會 （Hospital Employees Union）、專上院校教育者聯盟（Federation of Post-Secondary Educators）與Unifor等。
卑詩護士工會（BCNU）也同時宣布，捐贈給卑詩教聯50萬元，作為艱難基金(Hardship Fund)，幫助教師度過眼前的經濟難關，不過這筆捐款只能用於幫助生活艱難的教師，不算工資。
卑詩勞工聯盟與護士工會要求，省長簡惠芝（Christy Clark）採納卑詩教聯的建議，即「具約束力的仲裁」，而不是再次拒絕，以便真正解決目前的勞資糾紛。
卑詩勞工聯盟主席辛克萊爾（Jim Sinclair）表示，通過「具約束力的仲裁」來解決糾紛，是一個常識問題。他打比喻說：「當渡輪不能運作時，採取具有約束力的仲裁，人人就能夠復工。如果這樣有助於渡輪運行，我們應該繼續努力，我們當然希望公共教育不受影響。」
省長: 教師應提出合理工資漲幅
當天早晨，簡惠芝在楓葉嶺一個活動上發言時，遭遇到大批的罷工教師抗議，導致活動被迫中止。簡惠芝堅持認為，省府為教聯提供了公平的工薪漲幅，她自己也希望罷工結束。
她表示：「對於被鎖在門外的教師與學生，我們希望儘快解決這場勞資糾紛，我們認為教師需要提出合理的工資漲幅。」
工會批省府找藉口
星期二，13名工會領袖聯名寫信給簡惠芝，責怪簡惠芝與省府所謂如果滿足了教聯的需求，對其他工會不公的說法。
信中說：「我們每一個工會與省府簽署各自的合約，我們督促省府，立即停止使用『對其他公營企業員工不公』，來拒絕與教聯洽談關鍵的問題。」
省教育廳長法斯本德認為，教聯提出的工薪漲幅是其他公營企業工人的兩倍，認為這種要求是不公的。◇
責任編輯：魏思明
