【大紀元2015年02月03日訊】（大紀元記者諸葛林德國報導）德國大部份實習生都是白幹活？這已經是幾年前的老黃曆了。2014年，五個實習生中，就有四個人多多少少能拿到些工資，而五年前只有兩個人（43％）有這個好運。而且現在實習生平均工資是五年前的兩倍半。
經濟不景氣時，企業裁員風行，實習生的境遇也不佳，他們的「工作」有時甚至縮減到了給正式員工們沖幾杯咖啡，複印些文件，當然一分錢也掙不到，更學不到甚麼東西。2009年在經濟危機之下，在德國一些企業中就只能進行這種「實習」。
據德國《明鏡》週刊報導，實習生交流平台meinpraktikum.de針對其使用者進行了一項調查，結果顯示，目前實習生每月平均工資為400歐元，是2009年（160歐元）的兩倍半。尤其是在2014這一年工資漲得特別快，從270歐元竄到400歐元。
該網絡平台問詢了1.3萬名實習生，他們來自2000個城市的7600個企業。但這只是此網絡平台自己的用戶，不是德國所有實習生的統計數據。
實習不僅僅涉及到錢的問題，實習生自己是否滿意也是一個很重要的指標，兩者上升程度並不成正比。2014年實習生滿意度為78％，僅僅比2013年上升了7個百分點，這和工資的漲幅（將近50％）不成正比。
在所有聯邦州中，漢堡實習生平均月工資最高，達到將近450歐元，比第二名巴符州多出近100歐元。
和正式工資一樣，德國西部和東部之間的實習生工資也有差距。東部的工資遠遠在平均線之下，比如位於最後一名的梅前州只有60歐元，真的是名副其實的「沒錢」州了。
另外一個2013年的調查顯示，實習時間比過去長了。每兩個人中就有一個人實習時間為6個月以上。因為時間長，很多人為了實習而搬到另外一個地方居住。
2015年引進最低工資制後，實習時間可能會有縮短的傾向。因為從第四個月開始，僱主就要按照最低工作制的要求每小時支付實習生8.50歐元以上的工資。小公司因此而受到的影響會比較大，對於大型公司來說，給實習生每小時8.50歐元並不算高。
責任編輯：余平
