【大紀元2015年05月20日訊】（大紀元記者王婉晴編譯報導）今年4月哈里斯民意調查公司（Harris Poll）的一份調查顯示，在經濟改善和勞動力市場報告提振的大環境影響下，該公司問卷調查的1553名失業者中，20%為找到更好的工作而主動提出辭職。
此次調查是在今年4月份由哈里斯發起，並由速達人力資源公司（Express Employment Professionals）協助完成的。結果顯示，受訪者中主動辭工的比例由去年的15%提高到目前的20%。此外，該報告還顯示，在這些受調查的失業人員中，因公司裁員而失業的比例從去年的36%下降到今年的28%。
民意調查的樣本雖小，可調查結果與美國政府數據所顯示的趨勢相吻合。今年5月12日美國勞工部最新發佈的就業機會和勞動週轉調查（JOLTS）也顯示，主動辭職的人數從2月份的270萬上升到了3月份的280萬。三月的數據與去年同期相比也增加了40萬。
速達人力資源公司（Express Employment Professionals）總裁羅伯特•芬克（Robert Funk）表示，雖然報告顯示工程和建築領域的勞工市場很熱，這些主動辭職的人仍會在找新工作的過程中驚訝的發現，要找到滿足他們要求的工作仍然不易。高科技和會計領域對人才的需求量較高，可是在其他對工作技能要求沒有那麼高的領域，人才需求量仍然不溫不火。
芬克還表示，在經濟衰退中受到衝擊的公司對吸納人才方面比較謹慎，而且希望所招的員工已經具備他們所需的上崗技能。這種趨勢給職場新手帶來挑戰。
此外，儘管那些希望找到全職工作卻不得不做兼職的所謂「非自願兼職工人」從去年4月的750萬人下降至今年4月的660萬人，但仍處於歷史高位。
芬克建議求職者不要太過於挑剔，畢竟對於僱主來說，就職中和剛剛離職的求職者比那些已經求職9個月還沒有找到工作的求職者對他們更有吸引力。
責任編輯：黃小渝
